Assistente de Desenvolvimento Humano

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO (MISTO) – ASSISTENTE DE DESENVOLVIMENTO HUMANO A Associação Piauiense de Habilitação, Reabilitação e Readaptação – ASSOCIAÇÃO REABILITAR, inscrita no CNPJ N.º 07.995.466/0001-02 – Filial, localizada na Av. Dom Severino, N.º 587, bairro Horto, CEP N.º 64.051-160, Teresina (PI), organização social sem fins lucrativos, com personalidade jurídica de direito privado, reconhecida como entidade de utilidade pública e de interesse social, pelo Decreto Estadual nº 12.286/06 e Decreto Municipal nº 14.526/14. CLÁUSULA PRIMEIRA - DO OBJETO 1.1 A Associação Reabilitar, por meio do presente Edital, torna pública a abertura do Processo Seletivo Simplificado (Misto), destinado à contratação de profissional para o cargo de Assistente de Desenvolvimento Humano, para atuação na Sede Administrativa da Associação Reabilitar em Teresina - PI. CLÁUSULA SEGUNDA - PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES DO CARGO 2.1 PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES DO CARGO DE ASSISTENTE DE DESENVOLVIMENTO HUMANO PARA ATUAÇÃO NA SEDE ADMINISTRATIVA DA ASSOCIAÇÃO REABILITAR Vivenciar a identidade organizacional da Associação Reabilitar; Analisar e propor melhorias e/ou novas tecnologias/metodologias, objetivando a otimização da operação do setor; Fornecer suporte ao processo de recrutamento e seleção, desligamento e avalição de desempenho de colaboradores; Receber, conferir, cadastrar no sistema e entregar ao Departamento Pessoal as documentações de novos colaboradores; Encaminhar a ficha do CNES e as documentações digitalizadas dos colaboradores pré-admitidos para os faturamentos das unidades; Auxiliar na elaboração de descrição de cargo; Elaboração e atualização de planilhas de Desenvolvimento Humano; Fornecer suporte a comunicação interna, quando necessário; Operacionalizar ações de endomarketing; Organizar e apresentar a Integração para os novos colaboradores da Associação Reabilitar; Fornecer apoio logístico na execução do cronograma de treinamentos; Fornecer suporte nas demandas de Cultura e Clima; Avaliar a eficácia dos programas de treinamento através de métricas de desempenho e feedback dos participantes, e ajustar as estratégias conforme necessário; Prestar atendimento aos colaboradores em assuntos relacionados à área; Participar ativamente das reuniões e compromissos da organização, quando solicitado; Comunicar a liderança sobre equipamentos apresentando desgastes ou defeitos, bem como sobre necessidade de manutenção ou reparos na estrutura física; Executar demais atividades correlatas ao cargo, segundo necessidades da área e direcionamento do gestor. CLÁUSULA TERCEIRA - DOS REQUISITOS EXIGIDOS PARA O CARGO Ensino Superior em andamento em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência profissional mínima de 6 (seis) meses na área; Pacote Office nível intermediário; Desejável: Conhecimento em metodologias ágeis. Laudo médico caracterizador de deficiência, emitido por profissional competente, em caso de pessoas com deficiência. Destacamos que todas as nossas vagas também são inclusivas e destinadas a pessoas com deficiência (PcD). CLÁUSULA QUARTA - DAS INFORMAÇÕES DA VAGA Salário: 2.240,32; Vale transporte conforme política institucional; Vale alimentação; Plano de Saúde (50% do valor custeado pela instituição); Plano odontológico; 40h semanais. A seleção para esta vaga será realizada por meio de um processo seletivo misto, oferecendo oportunidade tanto para candidatos internos quanto para candidatos externos. Dessa forma, buscamos garantir um processo inclusivo e alinhado às necessidades da organização. Para detalhes adicionais sobre o processo seletivo, consulte o arquivo em anexo. Nossa principal forma de comunicação será por e-mail, por isso pedimos que fiquem atentos às mensagens enviadas. Destacamos que todas as nossas vagas também são inclusivas e destinadas a pessoas com deficiência (PcD). Estamos ansiosos para conhecer o seu perfil e esperamos contar com você nesta importante missão!