Assistente de People Analytics

Principais Responsabilidades: Apoiar a coleta, organização e consolidação de dados de RH; Atualizar planilhas, controles, bases de dados e relatórios; Apoiar a elaboração e manutenção de dashboards e indicadores de RH; Realizar conferências e validações das informações; Acompanhar indicadores como headcount, turnover, absenteísmo, admissões, desligamentos, recrutamento e diversidade; Preparar informações para reuniões e apresentações; Atender solicitações de dados das áreas de RH e lideranças; Identificar e apoiar a correção de divergências entre relatórios, sistemas e bases; Organizar arquivos, documentações e históricos dos indicadores; Dar suporte às demandas e projetos de People Analytics.