Estamos em busca de um Assistente de Recrutamento e Seleção para integrar nossa equipe e contribuir com o processo de atração e seleção de talentos. Se você é proativo, organizado e possui facilidade em se comunicar, essa pode ser a oportunidade ideal para você! **Principais responsabilidades:** - **Divulgação de Vagas:** Criar e gerenciar anúncios de oportunidades em diversos canais, visando alcançar um público qualificado. - **Triagem de Currículos:** Avaliar os currículos recebidos, identificando os candidatos que melhor se encaixam nos perfis desejados pelas vagas. - **Entrevistas:** Conduzir entrevistas iniciais, avaliando as competências e habilidades dos candidatos. - **Contato com Candidatos:** Manter um canal de comunicação aberto e transparente com os candidatos durante todo o processo de seleção, fornecendo feedbacks e atualizações. - **Shortlist e Apresentação de Candidatos:** Elaborar listas de candidatos pré-selecionados e apresentar aos clientes de forma clara e objetiva. - **Acompanhamento dos Processos Seletivos:** Monitorar cada etapa dos processos seletivos, garantindo que os prazos sejam cumpridos e que a experiência do candidato seja positiva. Se você deseja fazer parte de um ambiente dinâmico e desafiador, onde pode desenvolver suas habilidades de recrutamento, venha fazer parte do nosso time!
A vaga para Assistente de Recrutamento e Seleção requer experiência com processos de recrutamento, focando em triagem de currículos, realização de entrevistas e aplicação de testes de habilidades. É imprescindível que o candidato tenha conhecimento em ferramentas de gestão de candidatos, bem como proficiência em utilização de plataformas de recrutamento virtual. Acompanhamento de indicadores de desempenho da área de seleção também é uma atribuição esperada. Experiência em atendimento e interação com candidatos é fundamental, promovendo uma comunicação clara e eficaz durante todas as etapas do processo seletivo. Além disso, conhecimentos sobre legislação trabalhista e as melhores práticas de contratação são desejáveis, contribuindo para o cumprimento das diretrizes da empresa. É desejável formação superior em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas, facilitando a compreensão do comportamento humano e das dinâmicas organizacionais. Certificações em processos de Recrutamento e Seleção ou em ferramentas específicas para recrutamento são consideradas um diferencial. A fluência em idiomas, especialmente inglês, é um ponto positivo, ampliando as possibilidades de interação com candidatos de diferentes origens. Desenvolvimento de habilidades interpessoais, como empatia e persuasão, é crucial, uma vez que a função exige a construção de uma relação de confiança com os candidatos. Ademais, é necessário apresentar organização e atenção aos detalhes, assegurando que todos os processos sejam conduzidos de maneira eficiente e dentro dos prazos estabelecidos. Proatividade e capacidade de trabalhar em equipe são altamente valorizadas, uma vez que o Assistente de Recrutamento e Seleção atuará em colaboração com outras áreas da empresa, contribuindo para o alinhamento das necessidades de contratação com os objetivos organizacionais. Assim, a combinação de experiência prática, conhecimentos técnicos e habilidades interpessoais constituem os pilares para um desempenho eficaz nesta função.
VA R$ 310/mes
Fonte: selecty
