.Responsabilidades e atribuiçõesATRIBUIÇÕES:Realizar processos de admissão e apoiar na documentação necessária em alto volume;Realizar a gestão, controle e solicitação de benefícios (VA/VR/VT);Prestar atendimento e suporte aos colaboradores em demandas relacionadas ao RH;Executar atividades relacionadas ao processamento da folha de pagamento;Realizar o controle e acompanhamento do ponto dos colaboradores;Efetuar cálculos e procedimentos relacionados às rescisões contratuais.
Requisitos e qualificaçõesRequisitos e Qualificações:Formação Recursos Humanos, Contabilidade ou Administração - DesejávelExigido:Domínio intermediário em Excel;pró atividade;pontualidade;bom relacionamento interpessoal;Diferencial:Conhecimento no sistema Sênior;
Fonte: gupy
