ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS

- MISSÃO DO CARGORecepcionar as solicitações de vagas com o perfil exigido e executar o processo de Recrutamento e Seleção de toda a Instituição e demais unidades;2 – Fazer a seleção dos menores aprendizes, quando necessário;3 - Acompanhar o processo de admissão junto ao departamento de pessoal;4 - Auxiliar no processo de ambientação através da Integração Institucional e no setor, informando sobre regras, normas e políticas de qualidade. 5 – Auxiliar o Analista de RH no acompanhamento dos colaboradores em experiência, juntamente com o responsável da área, quando necessário;6 - Realizar as entrevistas de desligamentos;7 - Auxiliar na identificação de comportamentos inadequados existentes nas relações entre departamentos/setores/colaboradores e encaminhá-las para os gestores responsáveis;8 - Auxiliar nas rotinas de departamento de pessoal, quando necessário;9 - Auxiliar nos processos de treinamento e desenvolvimento de pessoas;10 - Auxiliar na organização de eventos em datas comemorativas, eventos internos, reuniões e treinamentos;11 - Auxiliar no atendimento aos colaboradores e Gestores, esclarecendo dúvidas, dando informações e colhendo dados para o diagnóstico organizacional;12 - Auxiliar na revisão e criação de documentos do setor (procedimentos, manuais, regulamentos internos, fluxogramas, formulários) de acordo com as exigências do setor da qualidade;13 - Auxiliar nos programas de endomarketing e comunicação interna;14 - Auxiliar na execução de todos os projetos do setor de desenvolvimento organizacional;15 - Alimentar planilhas de indicadores referentes ao recrutamento e seleção, mensalmente; 16 - Auxiliar na gestão das avaliações de desempenho da Instituição;17 - Auxiliar na cobertura de escalas de férias, folgas e/ou intercorrências, quando necessário ou solicitado pelo seu superior imediato;18 - Executar suas tarefas com foco na melhoria contínua dos processos institucionais.;19- Utilizar adequadamente os uniformes, vestimentas padronizadas e equipamentos de proteção individual (EPIs) fornecidos pela Instituição;20 - Fazer bom uso dos recursos (equipamentos, materiais e instalações) da instituição, comunicando qualquer problema ou alteração imediatamente ao seu superior;21 - Cumprir os códigos e normativas da instituição;22 - Zelar para que sejam observados os procedimentos de conservação, limpeza e higiene da área de trabalho, bem como orientar terceiros no cumprimento, também das normas de segurança, disciplina e prevenção de acidentes.