Será responsável por apoiar as atividades de Recursos Humanos, atuando com suporte nos processos de recrutamento e seleção, admissões e integração de novos colaboradores. Também dará apoio nas rotinas de folha de pagamento, controle de férias e administração de benefícios. Fará a organização de documentos e atendimento aos colaboradores, além de contribuir com ações de endomarketing. Será responsável ainda pelo suporte na gestão de seguros, frota e celulares corporativos, bem como no acompanhamento das atividades relacionadas à segurança ocupacional, incluindo controle de EPIs, exames e treinamentos obrigatórios.
Experiências e qualificações: Ensino superior em Recursos Humanos/Administração ou áreas correlatas; Curso Técnico em Segurança do Trabalho (diferencial); Conhecimento no ERP Protheus TOTVS (diferencial); Conhecimento em processos da norma ISO 9001 (diferencial); Conhecimento em implantação de cargo e salário; Inglês intermediário;
Vale refeição; Assistência médica; Wellhub(antigo Gympass); Seguro de vida em grupo; Assistência natalidade; Estacionamento gratuito; Parceria com o SESC e SENAC.
Fonte: selecty
