Assistente de Recursos Humanos

Responsabilidades e atribuições:

O profissional será responsável pela gestão e fiscalização de prestadores de serviços e contratos de facilities/RH, realizando a auditoria de documentações fiscais, previdenciárias e trabalhistas para mitigação de riscos legais. Atuará no acompanhamento de prazos, aditivos, reajustes e indicadores de SLA junto ao Jurídico e Compras. Além disso, conduzirá as ações de endomarketing e comunicação interna, desenvolvendo o calendário de campanhas comemorativas e de conscientização, criando comunicados institucionais, organizando eventos internos e promovendo práticas de fortalecimento do clima organizacional e integração de novos colaboradores.

Requisitos e qualificações:

Necessário possuir formação superior completa ou em andamento em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas, além de experiência prévia com controle de terceiros/facilities e execução de ações de endomarketing. Exige-se excelente comunicação verbal e escrita, além de familiaridade com ferramentas de design (como Canva) para criação de comunicados internos. Ter noções da legislação aplicável à terceirização (Lei 13.429/17) será considerado um diferencial.

Benefícios:

Vale Refeição (VR) + Vale Alimentação (VA) + Vale Transporte (VT) ou Auxílio Combustíve + Plano de Saúde + Plano Odontológico.