• Conduzir o processo de admissão de ponta a ponta, com alta demanda de processos (alta demanda de admissão); • Realizar contato com candidatos aprovados, orientando sobre documentação, prazos e etapas admissionais; • Conferir documentos e realizar cadastros para diferentes modalidades de contratação: CLT, PJ, RPA e CLT Intermitente; • Agendar exames admissionais e acompanhar as etapas necessárias para conclusão do processo; • Solicitar acessos, equipamentos e recursos de trabalho, em alinhamento com as áreas responsáveis; • Emitir, enviar e acompanhar a assinatura e devolução de contratos e termos admissionais; • Acompanhar pendências e garantir o cumprimento dos SLAs de admissão.
• Ensino médio completo; desejável formação superior em Administração, RH ou áreas correlatas. • Experiência prévia em rotinas de admissão e/ou departamento pessoal. • Vivência com processos de admissão em alto volume. • Conhecimento com sistema Sênior • Vivência com planilhas, word e demais ferramentas do Office
• Contratação CLT; • Vale Refeição; • Vale Transporte; • Plano de Saúde; • Plano Odontológico • Seguro de Vida; • Cuidado 3778 • Plano Pet
Fonte: selecty
