ASSISTENTE DE RH - (Cópia)

· Realizar os processos de recrutamento e seleção, desde da abertura da vaga até o processo admissional, realizando conferência de documentos, encaminhamento para exames admissionais, cadastros e integração de novos colaboradores.

· Apoiar a execução e conferência da folha de pagamento, verificando informações relacionadas a salários, horas extras, adicionais, faltas, atrasos, descontos, benefícios e demais eventos, reportando divergências para correção.

· Apoiar o fechamento e conferência do ponto eletrônico, verificando marcações, jornadas, horas extras, faltas, atrasos, atestados e demais ocorrências.

· Apoiar as movimentações de pessoal, incluindo admissões, férias, afastamentos, alterações cadastrais e desligamentos.

· Executar e apoiar as rotinas de benefícios, incluindo inclusões, exclusões, alterações, conferências e controles de vale-transporte, alimentação/refeição e demais benefícios corporativos.

· Acompanhar períodos de experiência e demais prazos relacionados à administração de pessoal.

· Prestar atendimento aos colaboradores e gestores, esclarecendo dúvidas e orientando quanto aos procedimentos e políticas de Recursos Humanos.

· Apoiar ações de integração, treinamento, desenvolvimento, comunicação interna e endomarketing.