Falar da MRV&CO (MRV, Urba, Lugggo, Sensia e Resia) é dizer muito mais do que os títulos que recebemos durante nossa história de 43 anos. Ser a

maior construtora da América Latina nos orgulha muito. Mas não só isso! Queremos mais e ir além! Somos uma Companhia inovadora e incansável

na busca de soluções de moradia. Somos a MRV&CO e, em breve, desejamos ser reconhecidos como plataforma habitacional, nas diferentes frentes e possibilidades. Nos desafiamos e acreditamos na nossa força. E é importante que se evidencie: a força da MRV&CO está em nossa gente. Uma Gente com G maiúsculo, engajada, protagonista, transformadora. Em poucas palavras: um time Sangue Verde! Acreditamos na transparência das relações, na valorização das conquistas e não abrimos mão dos valores que nos trouxeram até aqui. Temos certeza de que dia após dia construímos o futuro que queremos e esse futuro se apresenta em nosso propósito: construir sonhos que transformam o mundo.

Vem #SERSangueVerde com a gente!💚🚀

Conhecimentos Específicos:

Pacote office e Internet;
Noções de Departamento pessoal;
Noções Legislação trabalhista
Rotinas Administrativas
Rotinas de obra e indústria
Nível médio completo, técnico ou superior em curso de Administração, Contabilidade e RH.

Habilidades:

· Relacionamento interpessoal;

Organização;
Comunicação verbal e escrita;
Resiliência;
Adaptabilidade às mudanças

· Realizar a análise e triagem dos chamados abertos de cadastro de entrada, manutenção mensal, transferência e desligamento, relacionados à documentação trabalhista do prestador de serviço e de seus funcionários, garantindo o correto recebimento e validação dos documentos exigidos;

· Acompanhar o processo de resolução das pendências junto aos prestadores de serviços, assegurando o cumprimento dos prazos estabelecidos até a liberação do colaborador terceirizado para atuação nas obras;

· Conferir a conformidade das Empresas e funcionários terceirizados para liberação de novos contratos, emitindo a carta de validação sob demanda do Suprimentos;

· Gerar chamados de notificação extrajudicial para as empresas com não conformidade documental;

· Solicitar ao prestador de serviço os documentos necessários para realizar o cadastro no Midas/G-Certifica;

-Salário compatível com o mercado;

-Benefício de alimentação flexível - Alelo (vale-refeição e/ou

vale-alimentação);

-Plano de saúde;

-Programa anual de remuneração variável;

-Vale-transporte;

-Gympass;

-Benefícios, conforme convenção coletiva de trabalho;