Assistente Social do Trabalho

Responsabilidades e atribuições:

Auxílio na gestão de absenteísmo e turnover; Análise e acompanhamento de dados internos; Atuação multifuncional em conjunto com a Psicóloga do Trabalho; Realização de entrevistas de desligamento e de faltas; Atendimento e suporte aos colaboradores; Apoio nas demandas relacionadas à gestão de pessoas e clima organizacional.

Requisitos e qualificações:

Formação completa na área; Experiência na função, preferencialmente com atuação dentro de empresas; Experiência com gestão e análise de dados; Conhecimento em indicadores de RH, absenteísmo e turnover; Perfil analítico, organizado e com facilidade para trabalhar com informações e indicadores.

Benefícios:

Alimentação + Transporte Fretado