Associate de RH/DP

Técnico/a de RR. HH. y Nóminas (Generalista)

Ubicación: Madrid (Alcorcón)

Requisito indispensable: residencia en Madrid o alrededores

Sobre la empresa

Somos una multinacional brasileña líder en el sector de dispositivos médicos, con presencia consolidada en los mercados europeo, asiático y americano. Con más de 40 años de trayectoria, somos reconocidos globalmente por nuestra excelencia técnica e innovación en el desarrollo de productos de alta tecnología para la salud.

El desafío

Buscamos un/a profesional generalista de Recursos Humanos, con sólida experiencia en Relaciones Laborales y Gestión de Nóminas, para nuestra sede en Madrid. Esta persona actuará como nexo entre la operación local y la matriz en Brasil, garantizando el cumplimiento normativo y la eficiencia de los procesos del área.

Principales responsabilidades

Supervisar y acompañar el proceso de nómina, revisando inputs como altas, bajas, vacaciones, incidencias y control horario, en coordinación con proveedores locales.

Gestionar el ciclo de vida del empleado, incluyendo procesos de contratación, onboarding, administración contractual y offboarding.

Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral aplicable en España y dar soporte en temas de administración de personal.

Validar información de otros países de Europa a través de proveedores locales y mantener una comunicación fluida con los equipos de Brasil.

Utilizar Personio en la gestión diaria de RR. HH. y apoyar el rollout de ADP Celergo.

Condiciones y beneficios

Modelo de trabajo: híbrido, con 3 días presenciales en la oficina de Alcorcón

Jornada: de lunes a viernes, de 08:00 a 17:00

Compensación: salario competitivo + bonus por cumplimiento de objetivos

Beneficios: abono de transporte incluido

Requisitos

Experiencia demostrable en administración de personal, gestión de nóminas y legislación laboral española.

Manejo de Excel y paquete Office a nivel intermedio.

Experiencia con sistemas de gestión de RR. HH. y nómina, especialmente ADP Celergo y/o Personio.

Español fluido o nativo.

Inglés avanzado, para coordinación internacional.

Portugués fluido, valorable para la interlocución con la matriz en Brasil.

Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o áreas afines.