Auditor Interno Pleno

PRIO Rio de Janeiro - RJ Presencial
PRIO

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Detalhes da vaga

Cargo
Auditor Interno Pleno
Vagas
1
Modelo
Presencial
Publicada
23/09/2026
Candidaturas até
30/10/2026

Localização

Descrição da vaga

Somos a PRIO, a maior companhia independente de óleo e gás do Brasil. Buscamos continuamente por otimização de processos operacionais e de soluções inovadoras que visem diminuir os custos. Aqui todo trabalho é multidisciplinar e cada desafio é único!

Buscamos um(a) Auditor(a) Interno(a) Pleno(a) com foco em Data Analytics para apoiar a evolução da Auditoria Interna por meio de tecnologia, automação e análise de dados. O profissional terá papel relevante na ampliação da cobertura de riscos, no desenvolvimento de monitoramentos contínuos e na aplicação de inteligência de dados para gerar valor ao negócio.

#LI-JZ1

#LI-ONSITE

  • Graduação completa em Ciências Contábeis, Administração, Economia, Engenharia, Estatística, Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.
  • Experiência prévia na execução de trabalhos de auditoria, incluindo testes de controles, análise de dados, identificação de riscos e desvios e documentação dos trabalhos.
  • Conhecimento sólido em ferramentas de análise de dados e automação, como Power BI, Excel, Power Query, SQL, Python ou Power Automate.
  • Conhecimento de SAP será considerado um diferencial.
  • Experiência nos setores de Óleo & Gás, Energia, Indústria ou Empresas de Capital Aberto será considerada um diferencial.
  • Inglês intermediário ou avançado.
  • Executar auditorias de acordo com o Plano Anual de Auditoria Interna (PAIN), incluindo planejamento, testes, documentação e elaboração de relatórios.
  • Desenvolver análises de dados e rotinas de monitoramento contínuo de riscos e controles utilizando ferramentas analíticas e de automação.
  • Apoiar iniciativas de auditoria contínua, inteligência artificial e analytics, construindo dashboards, indicadores e relatórios gerenciais.
  • Realizar análises de transações, despesas, compras, pagamentos e demais processos corporativos para identificação de desvios e oportunidades de melhoria.
  • Apoiar o acompanhamento dos planos de ação e contribuir para o fortalecimento do ambiente de controles internos da companhia.
  • Interagir com as áreas auditadas, contribuindo para a discussão dos achados, recomendações e planos de ação, bem como para ofortalecimento do ambiente de controles internos.

Como é o processo seletivo na PRIO?

Gostamos de já chegar na entrevista te conhecendo um pouco, então pedimos que você preencha ainda na etapa de cadastro alguns testes para podermos avaliar o seu Match com a nossa Cultura :)

Depois, nós do time de RH vamos marcar um papo com você. A ideia aqui é aprofundar um pouco mais nas suas experiências, buscando o alinhamento com o perfil da vaga e comportamental que buscamos para a PRIO. Ah, nesse papo também vamos falar sobre a companhia, fluxo do processo, benefícios e tirar suas dúvidas!


Dica: Nesse nosso papo, vamos querer saber sobre experiências que você já vivenciou, alinhadas aos valores da PRIO. A ideia é que você consiga nos apresentar essas vivências de forma completa, com contextos, sua responsabilidade, o que você fez e qual foi o resultado!

Em seguida, vamos adentrar em aspectos mais técnicos, que podem envolver um case ou a entrevista com o(a) gestor(a) da vaga, onde você poderá conhecer um pouco mais sobre os desafios técnicos da vaga e será avaliado dentro dos requisitos da vaga.

Como se preparar para o processo seletivo na PRIO:

- Pesquise sobre o negócio da companhia e nossa atuação no setor de óleo e gás;

- Busque se atualizar sobre as notícias mais recentes da companhia, sejam da imprensa ou divulgadas em nosso site de relações com investidores;

- Acesse nossas redes sociais para conhecer mais sobre como é trabalhar na PRIO! Temos diversos conteúdos na nossa página no Instagram e nosso canal do Youtube!

- Pense na sua história e suas principais realizações. Estruture sua trajetória de forma objetiva, organizando os principais resultados para relatá-los na hora da entrevista.

- Fale dos sucessos, mas entender as falhas e como você aprendeu com elas também é importante. Prezamos pela transparência, por isso, não tenha medo de falar sobre os seus insucessos.

Desejamos a você um bom processo seletivo!

Fonte: gupy

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