Remuneração: R$ 2.923,41

Responsabilidades e atribuições:

AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE RECURSOS HUMANOS Estamos em busca de um profissional comprometido e dinâmico para a função de Auxiliar Administrativo de Recursos Humanos. O candidato ideal deve ter habilidades organizacionais e atuar de forma proativa nas diversas atividades do setor de recursos humanos. Responsabilidades: Recrutamento e Seleção: - Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção para diversas áreas; - Realizar a triagem de currículos, agendar entrevistas e apoiar nas entrevistas; - Organizar a documentação necessária para a admissão de novos colaboradores. Integração de Colaboradores: - Apoiar o processo de integração de novos funcionários; - Preparar listas de presença, materiais e reservar espaços para os encontros de integração. Indicadores e Controles: - Elaborar e manter atualizados os indicadores de desempenho da área de RH; - Organizar e registrar informações em planilhas e sistemas de controle. Treinamento e Desenvolvimento: - Acompanhar o planejamento anual de treinamentos, conforme as necessidades identificadas; - Organizar a logística dos treinamentos internos e externos, incluindo recursos necessários e listas de presença; - Auxiliar na realização e acompanhamento dos treinamentos. Desenvolvimento Organizacional: - Monitorar o andamento do Plano de Cargos e Salários; - Apoiar a aplicação das avaliações de desempenho utilizando o sistema Sólides; - Acompanhar a atualização das matrizes de versatilidade. Administração de Pessoal: - Processar movimentações de pessoal no sistema RM; - Manter os cadastros e documentos dos colaboradores atualizados no sistema. Programas Internos: - Contribuir na execução de iniciativas motivacionais, como confraternizações e campanhas; - Apoiar a comunicação interna, incluindo o jornal e quadros de avisos. Clima Organizacional: - Auxiliar na aplicação da pesquisa de clima organizacional; - Tabular resultados e colaborar na elaboração de planos de ação. Atividades Administrativas: - Solicitar pagamentos relacionados a fornecedores de RH através de e-mail e sistema SAP; - Auxiliar nas auditorias do Sistema de Gestão Integrada (SGI); - Operar os sistemas de RH. Qualidade, Segurança e Meio Ambiente: - Cumprir procedimentos do Sistema de Gestão Integrada (SGI); - Zelar pela limpeza, organização e segurança do ambiente de trabalho; - Conhecer e seguir as políticas do SGI, rotas de fuga e procedimentos de emergência

Requisitos e qualificações:

Vaga para Auxiliar Administrativo de Recursos Humanos. Requisitos: - Ensino médio completo. - Experiência em rotinas administrativas com foco no suporte ao departamento de Recursos Humanos. - Conhecimento no Pacote Office, incluindo Word, Excel e PowerPoint. - Desejável experiência com sistemas integrados, tais como Sistema RM, Sistema Sólides e SAP. - Residir em Atibaia ou Jarinu. O candidato ideal deve demonstrar habilidades organizacionais e de comunicação, além de capacidade para trabalhar em equipe. É fundamental ser proativo e ter disposição para colaborar em diversas atividades relacionadas à gestão de pessoas e processos administrativos. A vaga oferece a oportunidade de desenvolvimento profissional em um ambiente dinâmico e colaborativo.