Responsável por realizar a gestão de ponto, atividades relacionadas ao controle de frequência dos funcionários através do sistema de ponto, banco de horas, jornadas, escalas, cálculo de férias e rescisão.
• Responsável por cadastrar os dados dos novos funcionários no sistema de ponto.
• Monitorar a jornada de trabalho dos funcionários.
• Ajudar a controlar a frequência dos colaboradores juntamente com o apoio do gestor da área.
• Responder dúvidas e solicitações dos colaboradores acerca do sistema de ponto.
• Ajudar a organizar e gerenciar escalas de trabalho.
• Monitorar os afastamentos dos colaboradores de acordo com a ocorrência (atestados, atrasos, declarações, faltas, licenças, etc.)
• Realizar o levantamento da quantidade de colaboradores para compra de uniformes e EPIs e proceder com o controle de entrega e estoque.
• Dar suporte nos processos de cálculo de férias e rescisão.
• Contribuir para a redução de custos da empresa, através da análise crítica das operações sob sua responsabilidade, procurando alternativas para reduzir as despesas e evitando gastos desnecessários.
• Ser agente consciente do seu papel profissional e de suas responsabilidades para com os resultados de excelência esperados, zelando para que seu comportamento e conduta estejam enquadrados nas normas e procedimentos da Distribuidora Lopes.
Fonte: solides
