Dar suporte operacional às rotinas do setor de Recursos Humanos, garantindo a execução correta dos processos de admissão, ponto, benefícios, integração, treinamentos e demais atividades administrativas relacionadas à gestão de pessoas.
· Apoiar o processo de recrutamento e seleção, realizando triagem de currículos, contato com candidatos e agendamento de entrevistas junto ao RH, e gerências de loja;
· Auxiliar no processo de admissão, conferindo e organizando documentos, lançando informações no sistema sólides, convênia e encaminhando ao departamento pessoal;
· Acompanhar períodos de experiência, enviando formulários de avaliação e garantindo retorno dentro dos prazos;
· Auxiliar na integração de novos colaboradores, preparando kits, materiais e suporte no primeiro dia;
· Apoiar o controle de ponto, faltas, atestados, atrasos e saídas antecipadas;
· Organizar e manter atualizados cadastros e arquivos funcionais dos colaboradores;
· Apoiar na comunicação interna e nas ações de clima e engajamento;
· Dar suporte na organização de treinamentos, campanhas internas e ações de endomarketing (ex: aniversariantes do mês, datas comemorativas, campanhas de engajamento);
· Solicitar e bloquear código de vendas quando necessário;
· Verificar aniversariantes do dia e aniversariantes de ano de empresa.
· Apoiar o controle e atualização de benefícios(vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, etc.);
· Atualizar e manter arquivos e planilhas de cadastros, treinamentos, admissões, desligamentos e avaliações;
· Apoiar no cumprimento das políticas internas e procedimentos de RH.
Apoiar o cumprimento das políticas internas e do Código de Condutada empresa
Fonte: solides
