Auxiliar de Recursos Humanos

Casa do Construtor Brasília - DF CLT Presencial
Casa do Construtor

Casa do Construtor

🛠️ • Aluguel de equipamentos para construção. ⚙️ • Maior rede do Brasil. 🤝 • Praticidade para a sua obra. 📍 • Teixeira de Freitas e região.

Detalhes da vaga

Cargo
Auxiliar de Recursos Humanos
Contrato
CLT
Vagas
1
Modelo
Presencial
PcD
Aceita PcD
Publicada
29/10/2026
Candidaturas até
27/12/2026

Localização

Descrição da vaga

Somos a maior rede de locação de equipamentos para construção civil, limpeza e jardinagem da América Latina!

Temos mais de 500 lojas distribuídas por todo o Brasil 🇧🇷 (ah! E também no Paraguai 🇵🇾 e Uruguai 🇺🇾), todas com objetivo de tornar a vida dos nossos clientes mais fácil.

Aqui valorizamos qualidades como ser legal com o próximo, disposição para assumir riscos, ter senso crítico, ser comunicativo(a) e não ter medo de muito, muito trabalho 💪🏽!

Além disso, somos uma equipe inclusiva e estamos de braços abertos para receber você! 🫱🏻‍🫲🏾

Se identificou com a gente? Então dê uma olhada nos requisitos para a vaga 👀

  • Cursando Ensino Superior em Administração de Empresas, Gestão de RH ou áreas afins;
  • 1 a 3 anos na função;
  • Informática;
  • Conhecimento de processos específicos da área e rotinas administrativas;
  • Realizar análises na área e tomar decisões onde impacta suas atividades, sob coordenação eventual;
  • Formação acadêmica: Estar cursando graduação em Gestão de Recursos Humanos Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
  • Conhecimento no Pacote Office (especialmente Excel e Word);
  • Boa comunicação verbal e escrita, empatia, organização e proatividade.
  • Realizar todas as atividades que englobam a área de Recursos Humanos com total sigilo das informações (administração pessoal, plano de cargos e salários, treinamento e desenvolvimentos, endomarketing, recrutamento e seleção e etc);
  • Garantir as políticas e dar suporte aos funcionários e executivos da empresa sobre eventuais dúvidas;
  • Administrar relações de trabalho e coordenar sistemas de avaliação de desempenho, visando o cumprimento da legislação e, das normas da empresa e contribuindo para a manutenção de um quadro de colaboradores qualificados que atendam às necessidades de crescimento e desenvolvimento da empresa.

Fonte: gupy

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