Auxiliar de Treinamento e Desenvolvimento

Apoiar na organização e realização de treinamentos presenciais e on-line; Preparar materiais, listas de presença, apresentações e demais recursos necessários; Realizar o controle de participação e frequência dos colaboradores nos treinamentos; Auxiliar na aplicação de treinamentos de integração para novos colaboradores; Apoiar na organização do calendário de treinamentos das lojas, CD e áreas administrativas; Fazer contato com gestores e unidades para alinhamento das turmas e participantes; Acompanhar o cumprimento dos treinamentos obrigatórios; Auxiliar na aplicação de avaliações de conhecimento e pesquisas de satisfação; Organizar e manter atualizados os registros e documentos dos treinamentos; Apoiar na elaboração de comunicados e materiais de divulgação; Levantar necessidades de treinamento junto às equipes e gestores; Acompanhar indicadores da área de treinamento e desenvolvimento; Dar suporte ao Analista/Coordenador de Treinamento nas demandas da área. Requisitos Obrigatórios: Ensino médio completo; Cursando RH, Psicologia, Administração, Pedagogia ou áreas relacionadas Conhecimento básico em informática e pacote Office; Boa comunicação verbal e escrita; Organização e facilidade para trabalhar com planilhas e controles; Perfil proativo, dinâmico e colaborativo; Disponibilidade para realizar treinamentos ou visitas às unidades, quando necessário. Diferenciais: Ensino superior cursando em RH, Psicologia, Administração, Pedagogia ou áreas relacionadas; Experiência anterior com treinamento e desenvolvimento; Experiência em RH; Conhecimento em plataformas de treinamento/EAD; Experiência com elaboração de apresentações no Canva ou PowerPoint. Perfil que buscamos Uma pessoa comunicativa, organizada, paciente e proativa, que tenha facilidade para trabalhar com pessoas, falar em público e acompanhar diversas demandas simultaneamente. Deve ter iniciativa para identificar necessidades e disposição para aprender e desenvolver novos conteúdos.