AZZAS F&L | Analista de Gestão I | Operações

AZZAS 2154 / GRUPO SOMA Rio de Janeiro - RJ
AZZAS 2154 / GRUPO SOMA

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Detalhes da vaga

Cargo
AZZAS F&L | Analista de Gestão I | Operações
Vagas
1
Publicada
28/07/2026
Candidaturas até
21/09/2026

Localização

Descrição da vaga

No Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, somos movidos por pessoas. São elas que impulsionam ideias, constroem marcas e fazem a moda acontecer todos os dias.Aqui, cada pessoa tem voz, espaço e responsabilidade na construção do que fazemos. É assim, todos os dias, que nos tornamos o maior Grupo de Moda da América Latina.Responsabilidades e atribuiçõesDesenvolver, acompanhar e analisar indicadores de desempenho (KPIs)Criar e manter dashboards e relatórios no Power BIRealizar extração, tratamento e modelagem de dados utilizando SQLAutomatizar relatórios e rotinas de análiseIdentificar tendências, desvios e oportunidades de melhoriaApoiar áreas do negócio com análises para tomada de decisãoGarantir a qualidade e consistência dos dadosDocumentar processos e métricasRequisitos e qualificaçõesEnsino superior completo ou em andamento em:EngenhariaAdministraçãoSistemas de InformaçãoEstatística ou áreas correlatasExperiência com:SQL (consultas, joins, manipulação de dados)Power BI (criação de dashboards e relatórios)Conhecimento em análise de dados e construção de indicadoresTer perfil analítico voltado ao ambiente fabrilExcel intermediário/avançadoInformações adicionaisNOSSOS BENEFÍCIOSNo Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, acreditamos que cuidar das pessoas é parte essencial para construir o maior Grupo de Moda da América Latina. Por isso, oferecemos um conjunto de benefícios pensado para apoiar o bem-estar, o desenvolvimento e o dia a dia de quem faz parte da nossa história.Saúde e bem estar• Plano de saúde• Plano odontológico• Seguro de vida• Programas de bem-estar físico, como Wellhub ou TotalPass• Iniciativas de apoio à saúde mentalDia a dia e qualidade de vida• Benefícios flexíveis por meio de cartão Flash• Vale transporte• Parceria com o SESC• Clube de vantagens com parceiros• Day off de aniversário• Extensão de licença maternidade• Extensão de licença paternidade• Descontos nas marcas do grupoDesenvolvimento e crescimento• Programas de capacitação e desenvolvimento• Trilhas de aprendizagem corporativas• Iniciativas de reconhecimento e engajamentoReconhecimento• Participação nos resultados, conforme política vigente* Os benefícios podem variar de acordo com o cargo, a unidade e as políticas internas da companhia.Sonhar grande para fazer gigante, com gente boa e do bem.

Fonte: gupy

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