AZZAS F&L | Analista de Gestão III | Operações

No Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, somos movidos por pessoas. São elas que impulsionam ideias, constroem marcas e fazem a moda acontecer todos os dias.Aqui, cada pessoa tem voz, espaço e responsabilidade na construção do que fazemos. É assim, todos os dias, que nos tornamos o maior Grupo de Moda da América Latina.Responsabilidades e atribuiçõesGarantir a governança do planejamento integrado, conectando desenvolvimento de produto, operações e programação.Gerenciar cronogramas e marcos críticos, assegurando a execução dos calendários operacionais.Promover a integração entre áreas e a visibilidade dos planos para os stakeholders.Consolidar as demandas das marcas e direcioná-las para as áreas operacionais, garantindo alinhamento com a capacidade produtiva e operacional.Identificar riscos, gargalos e oportunidades de melhoria ao longo do fluxo operacional.Desenvolver análises e insights que apoiem a tomada de decisão e a eficiência da operação.Requisitos e qualificaçõesFormação superior completa em Engenharia de Produção, Administração, Economia, Estatística ou áreas correlatas.Experiência prévia em planejamento, gestão de projetos, operações, supply chain ou áreas relacionadas.Forte capacidade de organização e gestão simultânea de múltiplos projetos e cronogramas.Perfil analítico, estruturado e orientado à resolução de problemas.Excelente habilidade de comunicação e influência em ambientes multifuncionais.Experiência com construção de apresentações executivas e acompanhamento de indicadores.Domínio avançado de Excel e PowerPoint.DiferenciaisExperiência em varejo de moda, indústria têxtil ou bens de consumo.Conhecimento em metodologias de gestão de projetos (PMO, Agile, Stage-Gate, entre outras).Experiência com Power BI, SQL ou ferramentas de análise de dados.Informações adicionaisNOSSOS BENEFÍCIOSNo Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, acreditamos que cuidar das pessoas é parte essencial para construir o maior Grupo de Moda da América Latina. Por isso, oferecemos um conjunto de benefícios pensado para apoiar o bem-estar, o desenvolvimento e o dia a dia de quem faz parte da nossa história.Saúde e bem estar• Plano de saúde• Plano odontológico• Seguro de vida• Programas de bem-estar físico, como Wellhub ou TotalPass• Iniciativas de apoio à saúde mentalDia a dia e qualidade de vida• Benefícios flexíveis por meio de cartão Flash• Vale transporte• Parceria com o SESC• Clube de vantagens com parceiros• Day off de aniversário• Extensão de licença maternidade• Extensão de licença paternidade• Descontos nas marcas do grupoDesenvolvimento e crescimento• Programas de capacitação e desenvolvimento• Trilhas de aprendizagem corporativas• Iniciativas de reconhecimento e engajamentoReconhecimento• Participação nos resultados, conforme política vigente* Os benefícios podem variar de acordo com o cargo, a unidade e as políticas internas da companhia.Sonhar grande para fazer gigante, com gente boa e do bem.