No Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, somos movidos por pessoas. São elas que impulsionam ideias, constroem marcas e fazem a moda acontecer todos os dias.
Aqui, cada pessoa tem voz, espaço e responsabilidade na construção do que fazemos. É assim, todos os dias, que nos tornamos o maior Grupo de Moda da América Latina.
Responsabilidades e atribuições
Planejamento Estratégico: Fazer o acompanhamento da estratégia de importação, garantindo o planejamento e abastecimento de matérias-primas e produtos acabados de acordo com as necessidades da marca.
Gestão de Desenvolvimento de Produtos: Coordenar o desenvolvimento de produtos importados, assegurando o cumprimento rigoroso dos cronogramas e padrões de qualidade definidos.
Colaboração Multidepartamental: Atuar como ponto focal no alinhamento entre áreas de interface, promovendo sinergia entre Estilo, Sourcing, PCP, Comércio Exterior, Cadastro e a Marca.
Execução de Importação: Supervisionar todas as etapas do processo de importação, desde o início do desenvolvimento do produto até a entrega final, garantindo aderência aos objetivos de negócio e cronogramas.
Melhoria Contínua: Identificar oportunidades de melhoria nos processos e procedimentos de importação, propondo e implementando soluções inovadoras para aumentar a eficiência e agregar valor à operação.
Ficha Técnica: Responsável pela elaboração e atualização das fichas técnicas em inglês, assegurando que todos os ajustes definidos durante as provas de roupa sejam registrados de forma clara e precisa, garantindo o entendimento por parte dos fornecedores.
Requisitos e qualificações
Formação Acadêmica: Ensino superior completo em Moda, Administração, Engenharia, Finanças, Economia ou áreas correlatas.
Conhecimentos Técnicos: Domínio do Pacote Office, com ênfase em Excel e ferramentas de análise.
Idiomas: Inglês avançado, com habilidade para comunicação fluente e profissional em contextos internacionais.
Informações adicionaisNOSSOS BENEFÍCIOSNo Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, acreditamos que cuidar das pessoas é parte essencial para construir o maior Grupo de Moda da América Latina. Por isso, oferecemos um conjunto de benefícios pensado para apoiar o bem-estar, o desenvolvimento e o dia a dia de quem faz parte da nossa história.
Saúde e bem estar• Plano de saúde• Plano odontológico• Seguro de vida• Programas de bem-estar físico, como Wellhub ou Total
Pass• Iniciativas de apoio à saúde mental
Dia a dia e qualidade de vida• Benefícios flexíveis por meio de cartão Flash• Vale transporte• Parceria com o SESC• Clube de vantagens com parceiros• Day off de aniversário• Extensão de licença maternidade• Extensão de licença paternidade• Descontos nas marcas do grupo
Desenvolvimento e crescimento• Programas de capacitação e desenvolvimento• Trilhas de aprendizagem corporativas• Iniciativas de reconhecimento e engajamento
Reconhecimento• Participação nos resultados, conforme política vigente* Os benefícios podem variar de acordo com o cargo, a unidade e as políticas internas da companhia.
Sonhar grande para fazer gigante, com gente boa e do bem.
Fonte: gupy
