AZZAS F&L | Especialista de Tecnologia - Cloud | Labs

Azzas 2154 Fashion & Lifestyle Rio de Janeiro - RJ CLT Híbrido
Azzas 2154 Fashion & Lifestyle

Azzas 2154 Fashion & Lifestyle

Detalhes da vaga

Cargo
AZZAS F&L | Especialista de Tecnologia - Cloud | Labs
Contrato
CLT
Vagas
1
Modelo
Híbrido
PcD
Aceita PcD
Publicada
30/10/2026
Candidaturas até
24/11/2026

Localização

Descrição da vaga

No Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, somos movidos por pessoas. São elas que impulsionam ideias, constroem marcas e fazem a moda acontecer todos os dias.

Aqui, cada pessoa tem voz, espaço e responsabilidade na construção do que fazemos. É assim, todos os dias, que nos tornamos o maior Grupo de Moda da América Latina.

O time de Cloud & SRE da SomaLabs sustenta a plataforma digital das marcas do grupo, com operação multi-cloud em GCP e AWS, milhões de acessos e picos sazonais típicos do varejo de moda.

Buscamos uma pessoa Especialista de Tecnologia – Cloud para projetar, automatizar e otimizar nossa infraestrutura, atuando lado a lado com times de produto e engenharia, com foco em confiabilidade, segurança e custo (FinOps).

Requisitos

  • Experiência sólida com GCP e/ou AWS em ambiente produtivo;
  • Domínio de Terraform (ou outra ferramenta de IaC);
  • Experiência com containers e Kubernetes (GKE/EKS) e serverless (Cloud Run/Lambda);
  • Vivência na construção de pipelines CI/CD e versionamento com Git;
  • Conhecimentos de redes em cloud (VPC, subnets, firewall, DNS, Load Balancer, TLS);
  • Scripting em Bash e/ou Python;
  • Noções de FinOps e otimização de custos em cloud;
  • Boa comunicação e capacidade de atuar com múltiplos times.

Diferenciais

  • Certificações Google Cloud (Associate Cloud Engineer, Professional Cloud Architect / DevOps Engineer) ou AWS (Solutions Architect, DevOps Engineer);
  • Certificação ou vivência prática em FinOps (FinOps Certified Practitioner);
  • Experiência com BigQuery e pipelines de dados;
  • Experiência com ferramentas de observabilidade (Cloud Monitoring, Datadog, Grafana, Prometheus);
  • Experiência em projetos de migração entre clouds;
  • Vivência em varejo/e-commerce com alta sazonalidade;
  • Uso de IA/agentes para automação de operações.
  • Projetar, implementar e evoluir arquiteturas em GCP (Cloud Run, GKE, BigQuery, Shared VPC, IAM, Secret Manager, Load Balancing) e AWS;
  • Apoiar a migração e modernização de workloads (AWS→GCP, GKE→Cloud Run, containers e serverless);
  • Desenvolver e manter Infraestrutura como Código (Terraform) com padrões reutilizáveis e versionados;
  • Construir e manter pipelines de CI/CD (GitHub Actions, Cloud Build ou similares), com práticas de DevSecOps e qualidade de código;
  • Executar práticas de FinOps: acompanhamento de billing, rightsizing, CUDs/Savings Plans, budgets, alertas e análise de anomalias de custo;
  • Garantir segurança e governança: IAM com menor privilégio, gestão de segredos, redes privadas e políticas organizacionais;
  • Implementar observabilidade (logs, métricas, traces, SLOs) e participar da gestão de incidentes e post-mortems;
  • Documentar arquiteturas e runbooks, e apoiar tecnicamente outros times e parceiros de sustentação cloud;
  • Atender demandas do catálogo de serviços do time, priorizando automação e self-service.

Modelo de trabalho: híbrido, no escritório do Rio de Janeiro – RJ.

Contratação: CLT (efetivo).

NOSSOS BENEFÍCIOS

No Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, acreditamos que cuidar das pessoas é parte essencial para construir o maior Grupo de Moda da América Latina. Por isso, oferecemos um conjunto de benefícios pensado para apoiar o bem-estar, o desenvolvimento e o dia a dia de quem faz parte da nossa história.

Saúde e bem estar

• Plano de saúde

• Plano odontológico

• Seguro de vida

• Programas de bem-estar físico, como Wellhub ou TotalPass

• Iniciativas de apoio à saúde mental

Dia a dia e qualidade de vida

• Benefícios flexíveis por meio de cartão Flash

• Vale transporte

• Parceria com o SESC

• Clube de vantagens com parceiros

• Day off de aniversário

• Extensão de licença maternidade

• Extensão de licença paternidade

• Descontos nas marcas do grupo

Desenvolvimento e crescimento

• Programas de capacitação e desenvolvimento

• Trilhas de aprendizagem corporativas

• Iniciativas de reconhecimento e engajamento

Reconhecimento

• Participação nos resultados, conforme política vigente

* Os benefícios podem variar de acordo com o cargo, a unidade e as políticas internas da companhia.

Sonhar grande para fazer gigante, com gente boa e do bem.

Fonte: gupy

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