AZZAS F&L | Jovem Aprendiz | Operações
Azzas 2154 Fashion & Lifestyle
Detalhes da vaga
- Cargo
- AZZAS F&L | Jovem Aprendiz | Operações
- Contrato
- Estágio
- Vagas
- 1
- Modelo
- Presencial
- Publicada
- 08/10/2026
- Candidaturas até
- 21/10/2026
Localização
Descrição da vaga
No Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, somos movidos por pessoas. São elas que impulsionam ideias, constroem marcas e fazem a moda acontecer todos os dias.
Aqui, cada pessoa tem voz, espaço e responsabilidade na construção do que fazemos. É assim, todos os dias, que nos tornamos o maior Grupo de Moda da América Latina.
- É necessário ter entre 18 e 24 anos (a idade máxima não se aplica a pessoas com deficiência);
- Ter terminado o ensino médio ou estar cursando no período noturno.
- Registro, separação e liberação das mercadorias de acordo com a entregas;
- Conferencia de materiais na recepção e na expedição;
- Lançamento de notas fiscais no sistema de entrada e saída de materiais;
- Cadastramento da entrada e saída de produtos e materiais no sistema;
- Registro de entrada e saída de materiais e insumos;
- Conferencia e separação de produtos, matéria-prima e insumos;
- Acompanhamento de entregas e recebimento de mercadorias;
NOSSOS BENEFÍCIOS
No Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, acreditamos que cuidar das pessoas é parte essencial para construir o maior Grupo de Moda da América Latina. Por isso, oferecemos um conjunto de benefícios pensado para apoiar o bem-estar, o desenvolvimento e o dia a dia de quem faz parte da nossa história.
Saúde e bem estar
• Plano de saúde
• Plano odontológico
• Seguro de vida
• Programas de bem-estar físico, como Wellhub ou TotalPass
• Iniciativas de apoio à saúde mental
Dia a dia e qualidade de vida
• Benefícios flexíveis por meio de cartão Flash
• Vale transporte
• Parceria com o SESC
• Clube de vantagens com parceiros
• Day off de aniversário
• Extensão de licença maternidade
• Extensão de licença paternidade
• Descontos nas marcas do grupo
Desenvolvimento e crescimento
• Programas de capacitação e desenvolvimento
• Trilhas de aprendizagem corporativas
• Iniciativas de reconhecimento e engajamento
Reconhecimento
• Participação nos resultados, conforme política vigente
* Os benefícios podem variar de acordo com o cargo, a unidade e as políticas internas da companhia.
Sonhar grande para fazer gigante, com gente boa e do bem.
Fonte: gupy