[BANCO DE TALENTOS] COORDENADOR DE ÁREA DE HUMANAS (ENSINO FUNDAMENTAL II - UNIDADES I OU II)
APAM - ASSOCIACAO DE PAIS, ALUNOS E MESTRES DO COLEGIO MILIT
Detalhes da vaga
- Cargo
- [BANCO DE TALENTOS] COORDENADOR DE ÁREA DE HUMANAS (ENSINO FUNDAMENTAL II - UNIDADES I OU II)
- Vagas
- 1
- Publicada
- 13/07/2026
Localização
Descrição da vaga
Quem somos nós?
O Colégio Militar Dom Pedro II (CMDP II) foi criado pela Lei Distrital nº. 2.393, de 07 de junho de 1999 e regulamentado pelo Decreto nº. 21.298, de 29 de junho de 2000. Logo, o Colégio Militar é uma entidade de ensino público, desenvolvendo atividades pedagógicas obrigatórias - educação infantil, ensino fundamental I e II e ensino médio. Além das atividades obrigatórias, o CMDP II poderá desenvolver atividades de natureza desportivas, lúdicas, recreativas, artísticas, culturais, de reforço escolar, dentre outras não-obrigatórias, inspirando-se nos ideais de liberdade e solidariedade humanas, com plena observância dos princípios legais vigentes.
DESCRIÇÃO DA VAGA:
Estamos contratando 1 (um) Coordenador de Área de Humanas para atuar no Ensino Fundamental II que poderá eventualmente atuar em qualquer das Unidades do Colégio Militar Dom Pedro II. A carga-horária pra 2026 será de 40h/semanais, de segunda a sexta-feira.
O PROCESSO SELETIVO CONTARÁ COM AS SEGUINTES ETAPAS:
- Prova;
- Entrevista/práticas com o Departamento de Ensino;
- Entrevista com o RH/Aplicação de Testes Psicológicos;
- Entrega de certidões negativas/investigação de vida pregressa.
RESPONSABILIDADES
- O Coordenador de Área é o responsável pela gestão pedagógica bem como pela articulação, interação e integração entre as cadeiras da sua área de conhecimento;
- Garantir e promover o desenvolvimento e a aplicação do PPP;
- Providenciar para que os professores da sua área cumpram as diretrizes e os prazos estabelecidos;
- Avaliar aulas e desempenho pedagógico dos professores, assistindo aulas e discutindo os aspectos observados com o professor, promovendo orientações e reflexões para melhoria do desempenho;
- Promover avaliações sobre aspectos do relacionamento interpessoal;
- Elaborar projetos pedagógicos com vistas ao Coordenador de Série e ao Supervisor Escolar (viagens de estudo, saídas de campo, visitações, feira cultural, semana de ciências, etc.);
- Orientar o formato e linguagem utilizados nas provas com fim de adequar o conteúdo e linguagem à respectiva série;
- Realizar projetos interdisciplinares e adequar os conteúdos de modo a alcançar maior relação entre as disciplinas da sua área;
- Acompanhar os planejamentos bimestrais e encaminhá-los aos Coordenadores de Série; Fazer a análise das provas e avaliações antes de sua aplicação, analisando a linguagem utilizada e a adequação ao planejamento;
- Elaborar, junto aos professores e chefes de cadeira as ementas de avaliações, fazendo cumprir as determinações previstas para avaliações no CMDPII, encaminhando-as ao Coordenador de Série;
- Participar da elaboração do calendário pedagógico do colégio;
- Garantir o fiel cumprimento dos prazos estabelecidos pelo DE, STE, SOEPAS para entrega de questões, verificação de provas, lançamento de notas etc.
- Receber os relatórios de classe dos Coordenadores de Série, discuti-los com os Chefes de Cadeira, professores e demais Coordenadores de Área, quando necessário, para sugerir mudanças que promovam melhorias, encaminhando as possíveis soluções ao Coordenador de Série e ao Supervisor Escolar para análise e aplicação das propostas;
- Solicitar contratação de professores ao Departamento de Ensino, quando necessário;
- Fazer cumprir os processos de admissão e demissão de professores definidos pelo CMDPII;
- Participar dos processos de seleção dos professores da sua área;
- Realizar a avaliação de desempenho profissional dos docentes de sua área;
- Participar das reuniões com o Chefe do Departamento de Ensino.
HARD SKILLS
- Licenciatura História, Geografia e Estudos Sociais;
- Experiência na área;
- Conhecimento da Base Nacional Comum Curricular (BNCC);
- Experiência em planejamento pedagógico, acompanhamento de professores e avaliação educacional.
SOFT SKILLS
- Comprometimento;
- Iniciativa;
- Se expressar de forma clara e assertiva;
- Saber gerir suas emoções, raciocinar e saber se expressar de forma clara;
- Respeito com a equipe.
Por que trabalhar conosco?
- Modalidade de contrato CLT;
- Salário + gratificação por nível de escolaridade;
- Vale-alimentação em cartão Coopcerto (após 2 meses de efetivação);
- Vale-transporte;
- Plano de saúde por coparticipação (opcional, após 3 meses de efetivação);
- Plano odontológico (opcional, após 1 mês, por adesão).
Identificou? Candidate-se! Queremos te conhecer!
Fonte: solides