[BANCO DE TALENTOS] COORDENADOR DE ÁREA DE HUMANAS (ENSINO FUNDAMENTAL II - UNIDADES I OU II)

APAM - ASSOCIACAO DE PAIS, ALUNOS E MESTRES DO COLEGIO MILIT Brasília - DF
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Detalhes da vaga

Cargo
[BANCO DE TALENTOS] COORDENADOR DE ÁREA DE HUMANAS (ENSINO FUNDAMENTAL II - UNIDADES I OU II)
Vagas
1
Publicada
13/07/2026

Localização

Descrição da vaga

Quem somos nós?

O Colégio Militar Dom Pedro II (CMDP II) foi criado pela Lei Distrital nº. 2.393, de 07 de junho de 1999 e regulamentado pelo Decreto nº. 21.298, de 29 de junho de 2000. Logo, o Colégio Militar é uma entidade de ensino público, desenvolvendo atividades pedagógicas obrigatórias - educação infantil, ensino fundamental I e II e ensino médio. Além das atividades obrigatórias, o CMDP II poderá desenvolver atividades de natureza desportivas, lúdicas, recreativas, artísticas, culturais, de reforço escolar, dentre outras não-obrigatórias, inspirando-se nos ideais de liberdade e solidariedade humanas, com plena observância dos princípios legais vigentes.

 

DESCRIÇÃO DA VAGA:

Estamos contratando 1 (um) Coordenador de Área de Humanas para atuar no Ensino Fundamental II que poderá eventualmente atuar em qualquer das Unidades do Colégio Militar Dom Pedro II. A carga-horária pra 2026 será de 40h/semanais, de segunda a sexta-feira.

 

O PROCESSO SELETIVO CONTARÁ COM AS SEGUINTES ETAPAS:

 

  • Prova;
  • Entrevista/práticas com o Departamento de Ensino;
  • Entrevista com o RH/Aplicação de Testes Psicológicos;
  • Entrega de certidões negativas/investigação de vida pregressa.

 

RESPONSABILIDADES

 

  • O Coordenador de Área é o responsável pela gestão pedagógica bem como pela articulação, interação e integração entre as cadeiras da sua área de conhecimento;
  • Garantir e promover o desenvolvimento e a aplicação do PPP;
  • Providenciar para que os professores da sua área cumpram as diretrizes e os prazos estabelecidos;
  • Avaliar aulas e desempenho pedagógico dos professores, assistindo aulas e discutindo os aspectos observados com o professor, promovendo orientações e reflexões para melhoria do desempenho;
  • Promover avaliações sobre aspectos do relacionamento interpessoal;
  • Elaborar projetos pedagógicos com vistas ao Coordenador de Série e ao Supervisor Escolar (viagens de estudo, saídas de campo, visitações, feira cultural, semana de ciências, etc.);
  • Orientar o formato e linguagem utilizados nas provas com fim de adequar o conteúdo e linguagem à respectiva série;
  • Realizar projetos interdisciplinares e adequar os conteúdos de modo a alcançar maior relação entre as disciplinas da sua área;
  • Acompanhar os planejamentos bimestrais e encaminhá-los aos Coordenadores de Série; Fazer a análise das provas e avaliações antes de sua aplicação, analisando a linguagem utilizada e a adequação ao planejamento;
  • Elaborar, junto aos professores e chefes de cadeira as ementas de avaliações, fazendo cumprir as determinações previstas para avaliações no CMDPII, encaminhando-as ao Coordenador de Série;
  • Participar da elaboração do calendário pedagógico do colégio;
  • Garantir o fiel cumprimento dos prazos estabelecidos pelo DE, STE, SOEPAS para entrega de questões, verificação de provas, lançamento de notas etc. 
  • Receber os relatórios de classe dos Coordenadores de Série, discuti-los com os Chefes de Cadeira, professores e demais Coordenadores de Área, quando necessário, para sugerir mudanças que promovam melhorias, encaminhando as possíveis soluções ao Coordenador de Série e ao Supervisor Escolar para análise e aplicação das propostas;
  • Solicitar contratação de professores ao Departamento de Ensino, quando necessário;
  • Fazer cumprir os processos de admissão e demissão de professores definidos pelo CMDPII;
  • Participar dos processos de seleção dos professores da sua área;
  • Realizar a avaliação de desempenho profissional dos docentes de sua área;
  • Participar das reuniões com o Chefe do Departamento de Ensino.

HARD SKILLS

  • Licenciatura História, Geografia e Estudos Sociais;
  • Experiência na área;
  • Conhecimento da Base Nacional Comum Curricular (BNCC);
  • Experiência em planejamento pedagógico, acompanhamento de professores e avaliação educacional. 

SOFT SKILLS

  • Comprometimento;
  • Iniciativa;
  • Se expressar de forma clara e assertiva;
  • Saber gerir suas emoções, raciocinar e saber se expressar de forma clara;
  • Respeito com a equipe.

 

Por que trabalhar conosco?

  • Modalidade de contrato CLT;
  • Salário + gratificação por nível de escolaridade;
  • Vale-alimentação em cartão Coopcerto (após 2 meses de efetivação);
  • Vale-transporte;
  • Plano de saúde por coparticipação (opcional, após 3 meses de efetivação);
  •  Plano odontológico (opcional, após 1 mês, por adesão).

 

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Fonte: solides

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