Buscamos uma pessoa para atuar como Business Partner junto a um time de tecnologia, apoiando lideranças e colaboradores em temas relacionados à gestão de pessoas.
A posição combina uma atuação próxima ao negócio e às lideranças com a execução de atividades operacionais de RH necessárias para garantir o bom andamento dos processos da área. Procuramos alguém flexível, analítico, comunicativo e com facilidade para lidar com diferentes demandas e prioridades.
Principais responsabilidades
- Atuar próximo às lideranças e aos colaboradores do time atendido, apoiando demandas relacionadas à gestão de pessoas, clima organizacional, desenvolvimento e carreira;
- Compreender o contexto, os desafios e as prioridades da área, conectando as ações de Pessoas às necessidades do negócio;
- Apoiar lideranças na condução de feedbacks, 1:1, PDI e demais ações de desenvolvimento;
- Acompanhar a jornada dos colaboradores, incluindo onboarding, movimentações, retenção e offboarding;
- Analisar feedbacks, indicadores e informações do time, identificando pontos de atenção e oportunidades de atuação;
- Estruturar e acompanhar indicadores relacionados à gestão e ao desenvolvimento de pessoas;
- Disseminar e apoiar a aplicação das políticas, processos e práticas de Pessoas do IEBT;
- Apoiar iniciativas de cultura, clima, engajamento e desenvolvimento organizacional;
- Executar atividades operacionais e administrativas relacionadas aos processos de RH, garantindo organização, atualização de informações e cumprimento de prazos;
- Atuar em parceria com as demais frentes de Pessoas, contribuindo para a resolução ágil das demandas do time;
- Adaptar-se a diferentes demandas e mudanças de prioridade, atuando com autonomia e senso de responsabilidade.
Requisitos
- Ensino Superior completo;
- Experiência de 2 anos ou mais em Recursos Humanos, preferencialmente com atuação próxima a lideranças ou áreas de negócio;
- Boa capacidade analítica e facilidade para trabalhar com indicadores, planilhas e informações de pessoas;
- Comunicação clara, bom relacionamento interpessoal e facilidade para conduzir diferentes tipos de conversa;
- Perfil proativo, organizado, flexível e com capacidade para lidar com demandas diversas;
- Interesse e curiosidade para compreender o negócio e o contexto das áreas atendidas;
- Autonomia para conduzir demandas do dia a dia e discernimento para identificar quando uma situação precisa ser escalada.
Diferenciais
- Experiência ou familiaridade com ambientes de tecnologia, consultoria ou empresas orientadas a projetos;
- Experiência com contexto de gestão ágil;
- Conhecimento de indicadores de Pessoas e People Analytics;
- Vivência com processos de desenvolvimento, clima, feedback, engajamento ou acompanhamento de lideranças.
Benefícios
Plano de Saúde e Odontológico
Vale Transporte
Auxílio Alimentação
Day Off no aniversário
Programa Saúde e Bem-Estar
Gympss pelo plano de Saúde
Acesso a programas de treinamento e desenvolvimento
Programa de Desenvolvimento Individual (PDI).
