BUSSCAR JOINVILLE- Coordenador de Produção

Coordenar e responder pelos resultados e atividades administrativas e operacionais dos setores produtivos sob sua responsabilidade, conduzindo e participando dos conceitos de qualidade praticados na empresa, coordenando ações, dirimindo dúvidas, propondo novos e atuais métodos de trabalho, estabelecendo prioridades e programas produtivos, planejando todas as demais ações necessárias, com o propósito de assegurar o desenvolvimento e fabricação do produto de maneira produtiva e qualitativa em suas áreas de trabalho, dando importante contribuição para os resultados de produção da companhia.Responsabilidades e atribuições-Coordenar e administrar seu setor de trabalho (compreendido por diversas seções produtivas) através de planejamentos, técnicas e padrões adequados, orientando e delegando tarefas a supervisores e assistentes, incentivando sempre a otimização e o conceito da qualidade, da produtividade e a redução de desperdícios, visando assim atingir as metas produtivas estabelecidas pela organização e assegurar o desenvolvimento do processo fabril de maneira produtiva e qualitativa. -Dirigir os trabalhos de seu setor utilizando-se dos ensinamentos e conceitos de qualidade em evidência na organização, cultuando e praticando entre seus subordinados todas as técnicas de qualidade programadas, como aplicação de 5S, gerenciamento da rotina, desenvolvimento de procedimentos operacionais e instruções de trabalho, auditorias internas, itens de Verificação e controle, planos de ação, pleno atendimento ao cliente interno, conceitos ISO 9001 e etc., incentivando sempre o aperfeiçoamento dos trabalhos e a qualidade nas atividades de seu setor. -Responsabilizar-se pelas necessidades de treinamento e desenvolvimento de sua equipe, levantando necessidades e gaps, solicitando treinamentos técnicos e/ou comportamentais para área de Recursos Humanos sempre que julgar necessário. Aplicar inclusive de maneira formal determinados treinamentos operacionais necessários na sua área, como Instruções Técnicas, Padrões Operacionais, Padrões de Carrocerias e todos os demais treinamentos internos afins de menor duração, de qualquer espécie e formato, buscando uma maior equidade e padrão na forma com que os assuntos devem apresentados, bem como o desenvolvimento e melhoria constantes dos membros de sua equipe de trabalho. Pode ainda, sempre que necessário e de acordo com a maturidade própria que tem com alguns temas, aplicar outros treinamentos afins, inclusive comportamentais, sobre legislação, qualidade, etc. -Estabelecer metas e objetivos a curto e médio prazo para todas as áreas e setores fabris reportados, verificando a aplicabilidade e o desenvolvimento das atividades e avaliando os resultados finais. -Dar especial atenção ao planejamento de produção determinado pela empresa e por seus gerentes diretos, controlando variáveis e eventuais dificuldades intrínsecas do processo produtivo, procurando sempre, através de experiência própria e alternativas possíveis, o fiel cumprimento das metas estabelecidas, atuando com forte foco nos resultados atingidos. -Efetuar programas de produção quali-quantitativos, coordenando as atividades de sua unidade com as demais unidades da empresa, discutindo com as demais pessoas envolvidas as medidas e alterações a serem adotadas para melhorar os métodos de produção, o rendimento da mão de obra, dos materiais e equipamentos empregados, a qualidade dos produtos, obter ganhos de eficiência nas atividades produtivas e desenvolver técnicas de controle.Requisitos e qualificaçõesSuperior completo em Engenharia de Produção, Mecânica, Eletrotécnica ou Mecatrônica.Obs.: Demais áreas de graduação considera-se com a obrigatoriedade de ter também curso técnico industrial completo (mecânica, mecatrônica, eletrotécnica, eletrônica).Pós Graduação em áreas correlatadas.Será considerado diferencial:-ter atuado na indústria automotiva-conhecimento das ferramentas de melhoria contínua-experiência em gestão.Informações adicionais