Na Plamev, acreditamos que conhecer as pessoas é um dos primeiros passos para desenvolver experiências e ações cada vez mais alinhadas às necessidades dos nossos times. 💙

Por isso, o RH realizará a aplicação do DISC com todos os nossos líderes, buscando ampliar o conhecimento sobre os diferentes perfis comportamentais presentes na nossa liderança.

💡 Mas, afinal, o que é o DISC?

O DISC é uma ferramenta de análise comportamental que busca identificar tendências e características do comportamento de cada pessoa, considerando a forma como ela costuma se comunicar, tomar decisões, lidar com situações do dia a dia, se relacionar com outras pessoas e reagir diante de diferentes contextos.

A ferramenta nos ajuda a ampliar a compreensão sobre os diferentes estilos comportamentais presentes na nossa liderança, reconhecendo que cada pessoa possui características, formas de agir e necessidades de desenvolvimento próprias.

Não existe perfil certo ou errado. O objetivo do DISC não é avaliar desempenho ou capacidade profissional, mas oferecer informações que contribuam para que o RH conheça melhor os nossos líderes e possa direcionar suas ações de forma cada vez mais assertiva e alinhada à realidade da Plamev.

Todos nós apresentamos características das quatro dimensões, mas em diferentes intensidades. Não existe perfil certo ou errado. O objetivo é compreender tendências e particularidades que tornam cada pessoa única na forma de se comunicar, tomar decisões, lidar com situações e se relacionar no ambiente de trabalho.

🎯 Por que sua participação é importante?
Ao conhecermos melhor os perfis comportamentais da nossa liderança, o RH terá uma visão mais ampla sobre as características e necessidades dos nossos líderes, permitindo construir ações de desenvolvimento, capacitação e aprimoramento cada vez mais assertivas e conectadas à nossa realidade.

Além disso, esse conhecimento contribui para que possamos compreender melhor a diversidade de estilos existentes dentro da Plamev e pensar em estratégias que favoreçam relações mais saudáveis, comunicação mais efetiva, desenvolvimento das equipes e fortalecimento da nossa liderança. 💙

📝 Para realizar o teste
Para que o resultado represente o mais fielmente possível o seu perfil, alguns cuidados são importantes:

⏰ Reserve um momento tranquilo, em que você possa realizar o teste sem interrupções;
🧘‍♀️ Faça com calma e atenção, sem pressa para finalizar;
💭 Responda pensando em como você realmente costuma agir, e não em como gostaria de agir ou no que acredita ser a resposta mais adequada;
🔎 Caso encontre alguma palavra ou expressão que não conheça, pesquise o significado antes de responder. Compreender corretamente cada afirmação é importante para que isso não interfira no resultado;
📱 Evite realizar o teste enquanto estiver envolvido com outras atividades ou sendo interrompido;
❤️ Acima de tudo, seja sincero nas respostas. Não existem respostas certas ou erradas!
Sua participação é muito importante para que possamos conhecer cada vez melhor quem está à frente dos nossos times e, a partir desse conhecimento, construir iniciativas de RH cada vez mais eficientes e alinhadas à nossa realidade. 🐾💙