- Realizar pesquisas de clima organizacional;
- Diagnósticos de fatores de riscos psicossociais relacionados ao trabalho, considerando as diretrizes da NR-1;
- Desenvolver e apoiar projetos de implantação e estruturação de RH nas empresas clientes;
- Elaborar e implementar projetos de Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração (PCCR);
- Planejar e executar ações de endomarketing;
- Estruturar e acompanhar processos de onboarding e offboarding;
- Desenvolver e implementar ações de Treinamento e Desenvolvimento (T&D);
- Realizar diagnósticos organizacionais e propor soluções de RH conforme as necessidades de cada cliente;
Obs: As atividades serão desenvolvidas de acordo com as demandas e necessidades de cada empresa atendida pela consultoria.
- Ensino superior concluído ou em andamento em Psicologia ou Gestão de Recursos Humanos;
- Experiência sólida na atuação como RH Generalista;
- Conhecimento em subsistemas e práticas de Recursos Humanos;
- Disponibilidade para atuação externa, com atuação/visitas aos endereços das empresas clientes;
- Disponibilidade para viagens curtas, quando necessário;
- Boa comunicação, organização, proatividade e capacidade de conduzir projetos e atender diferentes perfis de clientes;
- Vivência com pacote office e canva.
