Descrição da vaga
Você tem experiência consolidada em RH e busca um novo desafio com impacto estratégico? A Carajás está com uma oportunidade em nosso Centro de Distribuição em Rio Largo-AL, para Consultor(a) de Gente e Gestão Pleno, com atuação ampla em todos os subsistemas de Gente e Gestão!
Neste papel, você será responsável por:
Recrutamento & Seleção estratégico – conduzir ponta a ponta processos seletivos de posições estratégicas, desde o alinhamento de perfil com gestores até a finalização da contratação;
Integração de novos colaboradores – desenhar e acompanhar o onboarding para garantir adaptação, engajamento e conexão com a cultura Carajás desde o primeiro dia;
Treinamento e Desenvolvimento – mapear necessidades, propor soluções de capacitação, desenvolver trilhas e facilitar ações de desenvolvimento comportamental e técnico;
Avaliação de desempenho – acompanhar o ciclo de avaliação, apoiar líderes na leitura dos resultados e na construção de planos de desenvolvimento individual (PDIs);
Gestão de clima e engajamento – propor e implementar ações de melhoria do clima organizacional, programas de reconhecimento e iniciativas de escuta ativa dos colaboradores;
Gestão de benefícios – acompanhar e revisar programas de benefícios, garantindo alinhamento com as políticas da empresa, legislação e bem-estar dos times;
Gestão documental e compliance – garantir a conformidade dos registros e processos de Gente e Gestão com normas legais, auditorias e diretrizes internas;
Indicadores e melhoria contínua – acompanhar KPIs estratégicos do setor, propondo melhorias que tragam eficiência e impacto real ao negócio;
Políticas, processos e projetos estratégicos – contribuir na construção e implementação de políticas institucionais e participar ativamente de projetos estruturantes de desenvolvimento organizacional.
Requisitos para a vaga:
Graduação em Psicologia, RH, Administração ou áreas afins (Pós é um diferencial);
Experiência sólida nos principais subsistemas de RH, especialmente R&S, T&D, avaliação de desempenho, clima e benefícios;
Domínio em legislação trabalhista, gestão documental e ferramentas de RH (preferencialmente SAP, TOTVS ou similares);
Habilidade com indicadores, relatórios gerenciais e Pacote Office (Excel, PowerPoint, Word);
Perfil analítico, proativo, com boa escuta e forte orientação para pessoas e resultados.
Disponibilidade de atuação em Rio Largo-AL.
Vem com a gente construir o futuro da Carajás, com foco em gente, cultura e transformação!
Fonte: pandape
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