Consultor Interno de RH | Curitiba

Grupo Panvel | Corporativo Curitiba - PR CLT Presencial
Grupo Panvel | Corporativo

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Detalhes da vaga

Cargo
Consultor Interno de RH | Curitiba
Contrato
CLT
Vagas
1
Modelo
Presencial
PcD
Aceita PcD
Publicada
16/10/2026
Candidaturas até
20/11/2026

Localização

Descrição da vaga

Olá, candidato!

É ótimo fazer parte do time do Grupo Panvel! Nosso objetivo é promover saúde e bem-estar, sempre com entusiasmo e determinação. Somos unidos, trabalhamos em equipe e valorizamos a inovação. Se você se identifica, faça parte do Time Grupo Panvel e vamos compartilhar ideias juntos!

  • Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins.
  • Pós-graduação em Gestão de Pessoas será um diferencial.
  • Experiência no setor de varejo será considerada um diferencial.
  • Experiência na área de Recursos Humanos, atuando como Business Partner.
  • Conhecimento em ferramentas de Atração e Seleção.
  • Vivência nos subsistemas de RH, como Gestão de Desempenho, Remuneração, e Treinamento e Desenvolvimento.
  • Apoiar as lideranças do Varejo na gestão de pessoas, por meio da análise de indicadores, acompanhamento de performance e resultados, subsidiando a tomada de decisão com dados e informações, além de promover ações de engajamento e desenvolvimento de pessoas.
  • Contribuir com os gestores para a retenção de talentos e redução do turnover, desenvolvendo estratégias embasadas em análises que impactem diretamente na melhoria desse indicador.
  • Implementar ações de aprimoramento com base em análises de indicadores e acompanhamentos com equipes e lideranças, considerando todo o ciclo de vida do colaborador na empresa.
  • Apoiar o processo de desenvolvimento de carreira interno, estimulando os gestores, divulgando oportunidades internas, avaliando profissionais, identificando talentos e acompanhando movimentações entre áreas, alinhando essas ações à cultura organizacional e às políticas de RH.
  • Monitorar os indicadores de desligamento, emitindo pareceres e propondo ações para reduzir o turnover voluntário em conjunto com os gestores.
  • Acompanhar a integração e o desenvolvimento dos novos gestores, garantindo que compreendam a cultura da empresa, seu papel como líderes e suas responsabilidades na gestão de pessoas.
  • Atuar como referência e guardião das estratégias e políticas de gestão de pessoas, garantindo sua aplicação junto aos gestores e colaboradores.

Horário da Vaga: 8h00 às 17h48

Benefícios:

  • Auxílio-creche
  • Day Off (folga no aniversário)
  • Descontos exclusivos na Farmácia Panvel
  • Licença-maternidade e paternidade estendidas
  • Participação nos Lucros e Resultados (PLR)
  • Plano odontológico (através da Associação de Funcionários)
  • Plano de saúde
  • Programas de apoio à saúde mental e à organização financeira
  • Vale Alimentação
  • Vale transporte
  • Wellhub (desconto em academias)

Fonte: gupy

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