O objetivo desse Termo de Referência é contratar dois coordenadores (as) para auxiliar na gestão e no monitoramento de projetos socioambientais executados pela SOS Amazônia.

As principais atividades a serem executadas são:

       i.          Planejamento operacional de execução de atividades em campo em conjunto com a equipe do projeto;

      ii.          Condução de processos de recuperação da cobertura florestal, por meio de diversos métodos de reflorestamento: Sistemas Agroflorestais, recuperação de nascentes, regeneração natural assistida, plantio direto, dentre outros;

    iii.          Supervisão e orientação em produção de mudas de espécies florestais, frutíferas e agrícolas;

    iv.          Realização de treinamentos para comunidades rurais sobre produção de mudas, implantação de sistemas agroflorestais e demais métodos de reflorestamento;

      v.          Elaboração de relatórios técnicos de atividades;

    vi.          Realização de reuniões técnicas com comunidades e parceiros dos projetos;

1.      LOCAL DE ATUAÇÃO E PERÍODO DE CONTRATAÇÃO

                 i.        O local de atuação é no Estado do Acre, com possibilidade de viagens para outras regiões da Amazônia. A base de trabalho será para uma vaga no escritório de Rio Branco-Acre e e outra para o município e Brasiléia; os principais municípios de atuação serão: Rio Branco, Capixaba, Xapuri, Epitaciôlandia, Brasiléia, Sena Madureira e Assis Brasil, com destaque para a atuação na Resex Chico Mendes.

                ii.        O período de contratação é por tempo determinado (estimado em 48 meses), com contrato de experiência de 3 meses;

              iii.        Forma de contrato: celetista, com carga horário de 44 horas semanais, com possibilidade de horários flexíveis.

2.     QUALIFICAÇÕES E EXPERIÊNCIAS DESEJADAS

       i.          Graduação em Engenharia Agronômica, Engenharia Florestal, Área ambiental ou afins;

      ii.          Experiência na execução de projetos ambientais e com comunidades tradicionais;

       i.          Experiência com cadeias de valor de produtos da sociobiodiversidade, da agricultura familiar ou afins;

      ii.          Experiência com processos de restauração, recuperação de áreas degradadas e/ou reflorestamento;

    iii.          Desejável experiência em coordenação de projetos socioambientais, de desenvolvimento na Amazônia e coordenação de equipe de campo;

    iv.          Ter conhecimento sobre o uso de computadores, programas de informática de edição de textos, planilhas eletrônicas e programas e/ou ferramentas de gestão de projetos;

      v.          Boa capacidade de comunicação e escrita de relatórios técnicos;

    vi.          Habilidade para a elaboração de relatórios analíticos de resultados e impactos de projetos;

   vii.          Habilidade de articulação local com parceiros de diferentes naturezas;

       i.          Ter disponibilidade para viajar por longos períodos de tempo e em condições de logística na realidade Amazônica;

3.    PERFIL: competências e habilidades desejadas

i.          Boa capacidade de trabalho em equipe, habilidade de condução de processos participativos e de planejamento estratégico;

ii.        Boa capacidade de análise e proposição de soluções para os problemas socioambientais da região;

iii.       Dedicação à conservação do meio ambiente e da biodiversidade;

iv.       Ter atitudes que correspondam às políticas estabelecidas no Manual de Compliance da SOS Amazônia e seus anexos.

v.        Capacidade de diálogo e na facilitação de processos comunitários;

vi.       Capacidade de conduzir processos coletivos: reuniões e oficinas;

vii.     Capacidade de sistematização de dados e elaboração de relatórios;

viii.   Ter iniciativa e ser propositivo, colaborador e proativo;

ix.      Saber trabalhar em equipe: ouvir, refletir e contribuir positivamente no grupo;

x.        Tranquilidade para seguir orientações e diretrizes institucionais;

xi.      Comunicação, organização, proatividade, liderança são habilidades esperadas.