Conduzir a coordenação de projetos, em sua maioria, de baixa complexidade, atuando como responsável direto pela qualidade técnica, pelo cronograma, pelo relacionamento com o cliente e pela integridade contratual dos projetistas, com mentoria próxima do Líder. Cada projeto é simultaneamente uma entrega ao cliente e uma plataforma de desenvolvimento da capacidade de coordenar.

Modelo de trabalho: Híbrido (2 dias na semana presencial no nosso escritório em Florianópolis/SC e 3 dias home office).

Formação: Ensino Superior completo em Arquitetura, Engenharia Civil, técnico em edificações ou áreas correlatas.

Requisitos Obrigatórios

Entre 2 e 4 anos de experiência em projetos, incluindo vivência em compatibilização ou outro tipo de aprofundamento técnico;
Conhecimento prático dos fluxos de desenvolvimento e compatibilização de projetos;
Vivência em plataforms colaborativos de gestão de projetos.

Será um diferencial:

Participação em projetos desenvolvidos em ambientes BIM;
Vivência inicial em condução de reuniões com clientes;
Conhecimento de soluções técnicas para empreendimentos verticais;
Conhecimento do fluxo de desenvolvimento imobiliário.

Competências Técnicas

Solibri ou semelhantes (nível básico a intermediário);
Pacote Office;
Plataformas colaborativas de gestão de projetos;
Coordenação multidisciplinar de projetos;
Gestão de cronogramas e planos de ação;
Leitura e interpretação de projetos técnicos;
Conceitos de BIM aplicados à coordenação;
Compreensão das disciplinas de Arquitetura, Estrutura, Elétrica, Hidrossanitário e Preventivo.

Conduzir operacionalmente projetos de baixa complexidade: atuar em dupla fixa com um Compatibilizador; manter a comunicação diária com o Compatibilizador da dupla; conduzir reuniões semanais com o cliente, sob acompanhamento do Líder em casos complexos;
Atuar na comunicação com os projetistas: ser o canal técnico do projeto com os projetistas; conduzir o onboarding de novos projetistas, tirar dúvidas técnicas durante o desenvolvimento e conduzir reuniões de coordenação com a equipe de projetistas;
Garantir a integridade contratual dos projetistas do projeto: confirmar que todos possuem escopo alinhado e cobrar as entregas conforme o contratado;
Gerenciar ativamente o cronograma e o plano de ação para pendências: quando houver atraso, repactuar as datas seguintes para preservar os marcos contratados (lançamento, início de obra, encerramento); elaborar planos de ação para as pendências identificadas, conduzindo o passo a passo de resolução em vez de apenas sinalizar o problema;
Conduzir o fechamento e o reinício de fases do projeto: decidir o fechamento e o reinício de cada fase com base nos critérios de qualidade da empresa, sob orientação do Líder em casos complexos; acompanhar os apontamentos na plataforma de apontamentos/issues e as tratativas com projetistas; elaborar atas e registros das reuniões;
Realizar a compatibilização do projeto e a análise técnica crítica: compatibilizar o projeto no nível macro; fazer leitura técnica crítica das disciplinas para reconhecer o que impacta na compatibilização entre diferentes disciplinas, cronograma, cliente e execução; identificar pontos críticos por padrões já observados e validar com o Líder ou com o Compatibilizador da dupla nos casos inéditos; propor encaminhamentos técnicos operacionais quando o padrão for conhecido; aprender ativamente com o time para construir o repertório técnico que sustenta a compatibilização macro com autonomia;
Sustentar tecnicamente decisões e atuar de forma proativa na comunicação: defender tecnicamente as decisões do projeto perante clientes e projetistas dentro do repertório; buscar apoio do Líder em temas que ainda excedam a bagagem; comunicar-se de forma adequada com cada interlocutor (cliente, projetistas, equipe interna), escolhendo o canal e o formato adequados para cada situação; identificar e antecipar os próximos passos do projeto, propondo encaminhamentos para a resolução das pendências antes de ser cobrado ou de causar problemas no fluxo de desenvolvimento do empreendimento.

🎁 Bônus de fim de ano atrelado a perfomance da empresa;

🌴Férias remuneradas;

🩺 Bradesco Saúde;

✨ Acesso mensal a sessões de psicoterapia online e teleconsultas;

💪 Gympass;

🧘 Day off de aniversário;

🎯 Plano de cargo atrelada a avaliação de desempenho;

🍼 Licença remunerada maternidade e paternidade;

📚 Possibilidade de participar dos nossos grupos de discussão: clube do livro, grupo de ações beneficientes, mulheres e de diversidade, desafio fitness;

Iniciativas internas

☕ Café Otus todas as quintas-feiras para fortalecimento de vínculo entre os times e alinhamentos;

🍌 Café, frutas e bolachas disponíveis sempre na nossa copa para os dias presenciais;

🏆 Gincana para descontrair no decorrer do ano;

🎮 Gamificação.