Coordenador(a) Administrativo(a) | Salesiano Natal-RN

INSPETORIA SALESIANA DO NORDESTE DO BRASIL Parnamirim - RN CLT Presencial
INSPETORIA SALESIANA DO NORDESTE DO BRASIL

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Detalhes da vaga

Cargo
Coordenador(a) Administrativo(a) | Salesiano Natal-RN
Contrato
CLT
Vagas
1
Modelo
Presencial
Publicada
10/09/2026

Localização

Descrição da vaga

FORMAÇÃO:
  • Ensino superior completo em Administração ou áreas correlatas;
  • Pós-Graduação em Gestão Empresarial ou áreas correlatas.

EXPERIÊNCIA:

  • Necessário experiência na função;
  • Vivência no segmento escolar será um diferencial.
COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS:
  • Liderança e Desenvolvimento de Pessoas;
  • Visão Estratégica;
  • Mediação de Conflitos;
  • Capacidade Analítica;
  • Bom relacionamento interpessoal.

MISSÃO DO CARGO:

  • Garantir a gestão eficiente e integrada dos processos, assegurando a padronização, qualidade e agilidade na entrega dos serviços, promovendo a melhoria contínua, otimização de recursos e suporte estratégico ao negócio.

ATRIBUIÇÕES:

  • Coordenar e supervisionar as equipes de sua subordinação direta, acompanhando as tarefas, avaliando o desempenho dos colaboradores, segundo as necessidades técnico-administrativas, e aferindo os resultados objetivando constante aprimoramento;
  • Acompanhar e analisar todos os indicadores da área e responsabilizar-se pelo Plano de Ação e pelo Plano de Melhorias, de forma a garantir o alcance das metas e das ações relacionadas ao Planejamento Estratégico e aos Parâmetros Institucionais;
  • Fornecer dados e análises para decisões estratégicas, apresentar resultados e garantir a comunicação eficaz entre os setores;
  • Liderança e gestão de equipes Administrativas;
  • Atuar como um elo entre a operação e a alta gestão, garantindo que as metas financeiras e administrativas sejam atingidas;
  • Identificar oportunidades de melhoria contínua dos processos, visando padronização, eficiência operacional e redução de custos;
  • Conduzir reuniões de acompanhamento de performance e relatórios de resultados periódicos;
  • Gerenciar e desenvolver a equipe, promovendo treinamentos, feedbacks e gestão de performance;
  • Zelar pelo cumprimento das normas internas, compliance e legislações aplicáveis;
  • Implementar políticas de controle interno para mitigar riscos e otimizar processos financeiros e administrativos, entre outras atividades pertinentes à função.

CARGA HORÁRIA:

  • 44h semanais.

Fonte: solides

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