Coordenador(a) Assistencial | Perdizes - SP

Buscamos um(a) Coordenador(a) Assistencial com visão sistêmica, liderança técnica e capacidade de transformar desafios assistenciais em soluções práticas, contribuindo para a evolução das equipes, dos processos e da experiência dos pacientes. Responsabilidades e atribuiçõesI. Estratégia e Padronização Assistencial: Garantir a uniformidade e a aderência ao modelo de tratamento assistencial em todas as unidades.Assegurar que as referências no sistema integrado estejam alinhadas ao modelo de tratamento e que as unidades utilizem o sistema corretamente, fornecendo os treinamentos necessários.Elaborar, com apoio da equipe multidisciplinar, a grade de atividades terapêuticas (oficinas, reflexão diária, passos, compartilhamento etc.) para os pacientes.Desenvolver e atualizar documentos e processos, como orientações e procedimentos técnicos para a equipe multidisciplinar. II. Liderança e Desenvolvimento de Equipes: Supervisionar e fornecer suporte contínuo aos Coordenadores de Unidade e à equipe multidisciplinar assistencial.Oferecer supervisão clínica especializada para a equipe multidisciplinar.Apoiar a condução de casos complexos nas unidades, oferecendo orientação e expertise.Garantir que as equipes multidisciplinares recebam treinamento e suporte contínuo para o desenvolvimento de suas competências.Realizar mediação de conflitos entre equipes e promover um ambiente colaborativo.Acompanhar o período de experiência de novos colaboradores em conjunto com os Coordenadores de Unidade.Participar de processos seletivos e conduzir avaliações de desempenho da equipe sob sua responsabilidade.Realizar e desenvolver treinamentos internos, conforme as necessidades da organização e as Linhas Nacionais de Cuidado (LNCs). III. Gestão da Qualidade e Performance: Organizar e otimizar a rotina assistencial das unidades.Garantir que os pacientes recebam o tratamento mais adequado e que as unidades façam a gestão da rede (transferências e contrarreferências).Realizar auditorias periódicas nos prontuários da equipe sob sua responsabilidade, providenciando as correções necessárias.Acompanhar indicadores de assistência e demais métricas relevantes à equipe, propondo planos de ação para melhoria contínua.Responder às não conformidades e participar de auditorias internas e externas.Zelar pela observância das disposições internas e da legislação específica da saúde. IV. Comunicação e Relacionamento Intersetorial: Atuar como ponte de interlocução entre a gerência e as equipes, garantindo o fluxo bidirecional de informações e definições.Gerenciar demandas externas de maior complexidade (familiares, recepção, etc.) que necessitem de suporte do nível de coordenação superior.Realizar a interlocução estratégica com empresas e hospitais para o estabelecimento de novas parcerias.Participar de reuniões assistenciais e de gestão, contribuindo com a perspectiva da assistência.Participar de eventos externos para ampliar e disseminar conhecimento científico e embasado, representando a Clínica Prisma. V. Suporte Operacional: Garantir que as unidades disponham dos materiais e impressos necessários para o bom desenvolvimento do trabalho assistencial.Participar de reuniões mensais de processos com a equipe. Requisitos e qualificaçõesEnsino Superior completo em Psicologia, Enfermagem ou áreas relacionadas; Ter no mínimo 5 anos de atuação na área;Pós-graduação em Gestão em Saúde, Gestão Hospitalar, Liderança ou áreas correlatas; Experiência consolidada em liderança assistencial;Vivência em unidades psiquiátricas ou linha de cuidado;Conhecimento em indicadores assistenciais, segurança e jornada do paciente.Informações adicionaisVA;VR;Assistência médica;Assistência odontológica;Gympass.