Coordenador(a) de Engenharia | Novos Produtos

Donnes Curitiba - PR PJ Presencial
Donnes

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Detalhes da vaga

Cargo
Coordenador(a) de Engenharia | Novos Produtos
Contrato
PJ
Vagas
1
Modelo
Presencial
Publicada
13/10/2026

Localização

Descrição da vaga

Somos a Donnes, uma empresa especializada em recrutamento e seleção ágil, conectando talentos a empresas em momentos estratégicos de crescimento.

Estamos apoiando uma empresa de tecnologia que desenvolve soluções para o setor de transporte e logística, combinando hardware embarcado, software e dados para tornar as operações mais eficientes, seguras e sustentáveis. Em um momento de expansão do portfólio, buscamos uma liderança de Engenharia para conduzir o desenvolvimento de novos produtos, atuando na conexão entre tecnologia, necessidades do negócio e experiência do cliente.

A posição combina gestão de pessoas e atuação técnica, com espaço para questionar decisões, propor soluções e participar ativamente da construção dos produtos. Mais do que acompanhar entregas, o desafio é desenvolver o time e garantir que as soluções façam sentido, funcionem e gerem resultados.

Sobre o dia a dia:

  • Liderar, desenvolver e engajar times multidisciplinares de Engenharia, envolvendo software, hardware, firmware/sistemas embarcados e dados, promovendo autonomia, evolução profissional e alta performance;
  • Conduzir o desenvolvimento e a evolução de novos produtos, assumindo responsabilidade pelas decisões técnicas, qualidade das soluções e resultados das entregas;
  • Construir e priorizar o roadmap em parceria com Produto, equilibrando necessidades dos clientes, viabilidade técnica, prazos, custos e objetivos do negócio;
  • Apoiar decisões de arquitetura, integrações entre hardware e software e escolhas tecnológicas, contribuindo ativamente para a resolução de problemas complexos;
  • Acompanhar o ciclo de desenvolvimento dos produtos, da concepção à operação em campo, assegurando qualidade, testes, confiabilidade e melhoria contínua;
  • Traduzir necessidades do negócio em objetivos claros para o time, acompanhando indicadores de desempenho, qualidade e impacto das soluções;
  • Atuar de forma integrada com Produto, Operações, Customer Success, Comercial e parceiros tecnológicos, antecipando riscos, conciliando prioridades e mobilizando as equipes para viabilizar as entregas.

Requisitos

  • Experiência em liderança de times de Engenharia ou Desenvolvimento, com atuação no direcionamento técnico e desenvolvimento de pessoas;
  • Base técnica sólida em desenvolvimento de software, engenharia de sistemas ou áreas relacionadas, com capacidade de contribuir para decisões de arquitetura, integrações e escolhas tecnológicas;
  • Vivência no desenvolvimento de produtos tecnológicos, com participação em diferentes etapas do ciclo de vida, desde a concepção até sua implementação e evolução em produção;
  • Compreensão de sistemas que integram hardware e software e dos desafios técnicos envolvidos no desenvolvimento dessas soluções;
  • Experiência de atuação próxima a times de Produto, contribuindo para a definição de prioridades, avaliação de alternativas e construção conjunta de soluções;
  • Capacidade de liderar em ambientes dinâmicos, com autonomia para questionar, propor melhorias e conduzir decisões diante de mudanças e desafios técnicos.

Diferenciais que contam pontos:

  • Experiência com IoT, firmware, sistemas embarcados ou desenvolvimento de soluções integradas a hardware;
  • Vivência com Inteligência Artificial, Machine Learning, visão computacional ou aplicações de dados em produtos;
  • Conhecimento em telemetria, conectividade, dispositivos em campo ou soluções tecnológicas aplicadas a transporte e logística;
  • Experiência na construção de novos produtos, especialmente em startups ou ambientes de inovação.

Benefícios

  • Bônus semestral por atingimento de metas, de até 1,4 salários;
  • Plano de Saúde Unimed — mensalidade de R$20,00 + 30% de coparticipação em consultas e exames;
  • Plano Odontológico DentalUni;
  • WellHub (Gympass);
  • Zenklub — plataforma de saúde emocional e bem-estar;
  • Descanso remunerado;
  • Licença maternidade e paternidade estendida;
  • Seguro de Vida MetLife;
  • Frutas disponíveis no escritório;
  • Happy Hour às sextas-feiras.

Fonte: quickin

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