Coordenador (a) de Marketing
MDRH
Detalhes da vaga
- Cargo
- Coordenador (a) de Marketing
- Contrato
- CLT
- Vagas
- 1
- Modelo
- Presencial
- Publicada
- 18/08/2026
Localização
Descrição da vaga
Remuneração: A combinar
Responsabilidades e atribuições:
Planejar, desenvolver e acompanhar o plano estratégico de marketing; Coordenar as ações de marketing digital e comunicação da empresa; Coordenar a produção de conteúdos para Instagram, Facebook, site, WhatsApp e demais canais de comunicação; Acompanhar campanhas de tráfego pago e geração de leads; Desenvolver estratégias para aumentar a captação de leads qualificados; Acompanhar o funil de marketing e vendas, identificando oportunidades de melhoria; Trabalhar em conjunto com a equipe comercial para desenvolver campanhas e ações de apoio às vendas; Acompanhar indicadores de marketing, como leads, custo por lead, conversão, alcance e retorno das campanhas; Elaborar relatórios de resultados e apresentar indicadores à gestão; Coordenar fornecedores, agências, designers, fotógrafos, videomakers e demais parceiros; Garantir a padronização da identidade visual e da comunicação da marca; Planejar e coordenar ações promocionais, eventos, lançamentos e campanhas institucionais; Acompanhar tendências de marketing, comportamento do consumidor e mercado; Coordenar e distribuir as demandas da equipe de marketing, acompanhando prazos e qualidade das entregas; Propor novas estratégias para fortalecimento da marca e aumento da presença digital.
Requisitos e qualificações:
Ensino superior completo em Marketing, Publicidade e Propaganda, Comunicação, Administração ou áreas correlatas; Experiência na área de marketing, preferencialmente em posição de coordenação ou liderança; Experiência com planejamento e execução de campanhas de marketing; Conhecimento em marketing digital, redes sociais e geração de leads; Conhecimento em Meta Ads e Google Ads; Conhecimento em métricas e análise de resultados de campanhas; Conhecimento em CRM e ferramentas de gestão de leads será considerado um diferencial; Boa comunicação escrita e verbal; Organização e capacidade de planejamento; Perfil estratégico, analítico e orientado para resultados; Capacidade de liderança e gestão de pessoas; Criatividade e visão de mercado; Facilidade para trabalhar em parceria com a equipe comercial.
Fonte: selecty