Coordenador(a) de Programas e Projetos Sociais

Estamos em busca de um talento estratégico e "mão na massa" para atuar em uma das organizações mais influentes do Terceiro Setor no Brasil.

Se você possui visão estratégica, habilidade para liderar equipes multidisciplinares e o desejo de transformar a realidade de crianças e adolescentes no Brasil, esta vaga é para você!

Local: Moema, São Paulo (100% Presencial)

Horário: Segunda a sexta, das 09h às 18h

O que torna essa vaga especial?

Você será o braço direito da gestão programática, liderando iniciativas de defesa de direitos em educação, saúde e proteção. Terá a chance de representar a Fundação em espaços institucionais, fóruns, contribuindo ativamente para a causa no país. Será responsável pela gestão de pessoas, desenvolvimento e engajamento do time.

Responsabilidades e Atribuições

1. Gestão de Ciclo de Vida de Projetos: Liderar programas e projetos sociais em todas as suas fases, desde a concepção e planejamento estratégico até a execução, monitoramento de impacto e sistematização de aprendizados.
2. Planejamento Estratégico e Operacional: Participar ativamente da construção da estratégia institucional, desdobrando diretrizes em planos de ação, metas, cronogramas e orçamentos detalhados.
3. Liderança e Desenvolvimento de Pessoas: Coordenar equipes multidisciplinares, garantindo o alinhamento técnico, a qualidade das entregas, a organização das rotinas e o desenvolvimento contínuo dos colaboradores.
4. Gestão de Performance (KPIs): Definir e analisar indicadores de desempenho e impacto, assegurando o uso de dados qualificados para a tomada de decisão assertiva.
5. Governança Técnica e Financeira: Zelar pelo cumprimento de prazos, orçamentos e diretrizes internas, validando relatórios técnicos, prestações de contas, contratações e parcerias em conformidade com as alçadas institucionais.
6. Relacionamento Institucional: Articular parcerias estratégicas com financiadores, órgãos públicos e organizações da sociedade civil, representando a instituição em fóruns, eventos e redes para fortalecer a sustentabilidade das iniciativas.
7. Suporte à Liderança: Prover informações qualificadas sobre o andamento e desafios dos projetos, apoiando a diretoria e demais áreas em decisões críticas.

Benefícios:

Plano de Carreira estruturado para o seu crescimento; Day Off no seu aniversário; Licenças Maternidade e Paternidade estendidas; Auxílio Educação e parcerias com Universidades e SESC-SP; Assistência Médica e Odontológica; Vale Refeição e Vale Alimentação; Seguro de Vida e Auxílio Creche; TotalPass

• Remuneração: Trabalharemos com a pretensão salarial do candidato.

• Experiência em gestão de projetos sociais e liderança de pessoas.
• Formação: Ensino Superior completo (Pós-graduação será um diferencial).
• Competências Técnicas: Experiência em Planejamento Estratégico, gestão de projetos, orçamentos e cronogramas, e gestão de times.
• Destaque: Excelente comunicação oral e escrita, resiliência e postura ética.
• Ferramentas: Pacote Office e familiaridade com IA.
• Disponibilidade: Para viagens ocasionais.

• Conhecimento em metodologias ágeis aplicadas a projetos sociais
• Experiência com softwares de gestão de projetos (Trello, Asana, MS Project, etc.)
• Capacidade de elaborar e gerir orçamentos, buscando fontes de financiamento e parcerias
• Vivência em organizações sem fins lucrativos, fundações ou órgãos públicos
• Certificação em Gestão de Projetos (PMP, CAPM, PRINCE2) ou em Impacto Social

• Aumento de 20% na cobertura de beneficiários nos programas liderados
• Redução de 15% nos custos operacionais através de processos otimizados
• Melhoria de 30% na avaliação de impacto dos projetos, evidenciada por indicadores de qualidade e efetividade
• Fortalecimento de parcerias estratégicas que ampliem a sustentabilidade dos programas
• Contribuição para a reputação institucional como agente de transformação social