Estamos em busca de um(a) profissional de Recursos Humanos para assumir a coordenação das rotinas de RH e Departamento Pessoal de uma organização em expansão, atuando como referência técnica para as equipes de RH, DP e Ponto/Absenteísmo.

Sobre a posição

Você será responsável por conduzir e aprimorar continuamente os processos de RH e DP, padronizando rotinas, acompanhando indicadores e explorando o uso de ferramentas de análise de dados e inteligência artificial para apoiar decisões mais rápidas e assertivas.

Formação superior completa em Psicologia, Administração ou áreas correlatas
Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, RH ou áreas afins
Sólida experiência em rotinas de RH e DP (folha, encargos, admissão, rescisão, férias e ponto)
Conhecimento intermediário/avançado em Power BI
Familiaridade com ferramentas de inteligência artificial aplicadas à gestão de pessoas
Experiência prévia em coordenação ou liderança de equipes de RH/DP
Conhecimento em ISO 9001, 14001 e/ou 45001
Perfil analítico, proativo e orientado a resultados, com boa comunicação e gestão de pessoas

Implementar, padronizar e otimizar os processos de RH e DP, com foco em eficiência operacional e conformidade legal
Estruturar e acompanhar indicadores de desempenho (turnover, absenteísmo, headcount e metas da área)
Liderar ações de redução do absenteísmo, com diagnóstico de causas e planos de ação
Coordenar as rotinas de folha de pagamento e encargos (INSS, FGTS, IRRF, eSocial, entre outras obrigações)
Supervisionar processos admissionais, rescisórios, férias, ponto eletrônico e programas ocupacionais (PCMSO/PPRA)
Construir e apresentar relatórios e dashboards em Power BI para apoiar a gestão
Explorar o uso de inteligência artificial para automatizar rotinas e gerar insights para o time
Definir e desdobrar metas para a equipe de RH/DP, acompanhando resultados
Identificar oportunidades de melhoria em processos, normas e procedimentos internos