COORDENADOR(A) DE RH CSC - Segmento: Serviços

Principais atividades:

Gestão dos subsistemas de RH (R&S, T&D, Endomarketing e etc.), dentro da célula de CSC;

Disseminar e fortalecer a cultura organizacional por meio de rituais, campanhas de comunicação interna, ações de endomarketing e programas de engajamento;

Desenvolver, acompanhar e analisar indicadores de Gestão de Pessoas, como turnover, absenteísmo, eNPS e avaliação de desempenho, propondo ações de melhoria contínua;

Atuar como parceiro estratégico das lideranças, apoiando decisões relacionadas à gestão de pessoas;

Coordenar projetos estratégicos de Gente e Gestão, promovendo inovação e alinhamento às diretrizes organizacionais e tendências de mercado.

Requisitos:

Graduação em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;

Experiência com coordenação estratégica da área de gente e geatão / business partner (BP);

Vivência com indicadores de RH, desenvolvimento organizacional, cultura e gestão de desempenho.