Coordenar a equipe e os processos de Recursos Humanos. Gerenciar recrutamento e seleção, admissões e integração de novos colaboradores. Planejar e acompanhar treinamentos e ações de desenvolvimento. Supervisionar as rotinas de Departamento Pessoal e o atendimento aos colaboradores. Acompanhar indicadores, desenvolver melhorias e apoiar as lideranças na gestão de pessoas.
Ensino superior completo em Gestão de RH, Administração, Psicologia ou áreas afins. Experiência com gestão de equipes, indicadores e melhoria de processos. Boa comunicação, organização, planejamento e capacidade de liderança. Diferenciais: experiência em indústria ou empresa de médio porte e atuação estratégica junto à direção.
Auxílio Transporte Auxílio Alimentação Plano de Saúde
Fonte: selecty
