Pelo sonho de transformarmos vidas, geramos valor em saúde para as empresas, colaboradores e dependentes. Com responsabilidade, integridade, foco no cliente, inovação, qualidade, resultados e promovendo a diversidade & inclusão, até 2027, seremos referência em saúde baseada em valor e teremos modelos de negócios escaláveis no segmento corporativo. Buscamos profissionais responsáveis, inovadores, íntegros, que prezam pela qualidade e bons resultados.Nossos valores:InovaçãoResponsabilidadeIntegridadeResultadosFoco no cliente QualidadeDiversidade & InclusãoInovação, responsabilidade, integridade, diversidade & inclusão são características marcantes por aqui. As relações humanizadas e gentis, com foco no cliente, qualidade e resultados são parte do DNA de todos os vitais. Se identificou com o que leu? Então você está pronto para ser mais um Vital focado na promoção da saúde e bem-estar! #VemSerVital 💚Responsabilidades e atribuiçõesCoordenar tecnicamente os projetos e serviços da Unidade de Negócios Osteomuscular;Atuar como referência técnica em fisioterapia, ergonomia e saúde ocupacional;Coordenar tecnicamente os projetos e serviços da Unidade de Negócios Osteomuscular;Apoiar a implantação, acompanhamento e evolução dos projetos nos clientes;Desenvolver, acompanhar e gerir indicadores assistenciais, operacionais e de experiência dos clientes;Analisar resultados e propor planos de ação para melhoria da qualidade e dos resultados;Conduzir e apoiar projetos de ergonomia, AET (*), prevenção e reabilitação osteomuscular;Desenvolver, orientar e acompanhar os profissionais que atuam nos projetos;Conduzir reuniões com clientes, apresentando resultados, análises e recomendações;Identificar riscos, oportunidades de melhoria e possibilidades de expansão dos serviços;Apoiar o Comercial na construção de propostas, diagnósticos e soluções técnicas;Contribuir para o desenvolvimento de novas soluções e diferenciais da Unidade;Trabalhar de forma integrada com as demais Unidades de Negócio da Vital Work.Requisitos e qualificaçõesObrigatórios: Graduação completa em Fisioterapia;Registro profissional ativo no CREFITO;Experiência profissional em Ergonomia, Fisioterapia do Trabalho, Saúde Ocupacional ou Saúde Corporativa;Experiência com atendimento a clientes corporativos;Experiência com coordenação ou liderança de equipes, projetos ou serviços;Experiência com programas de prevenção e reabilitação osteomuscular;Disponibilidade para visitas a clientes e viagens, quando necessário.Habilidades Necessárias (Hard Skills): Experiência com Análise Ergonômica do Trabalho (AET);Conhecimento da NR-17;Conhecimento da NR-01 e gestão de riscos ocupacionais;Capacidade de acompanhar e interpretar indicadores;Familiaridade com indicadores de saúde, absenteísmo, afastamentos e/ou sinistralidade.Desejáveis (Diferenciais): Pós-graduação em Ergonomia, Fisioterapia do Trabalho, Saúde Ocupacional, Gestão em Saúde ou áreas correlatas;Experiência em ambientes industriais, logísticos ou operações de grande porte;Experiência com gestão de afastados e retorno ao trabalho;Vivência com saúde corporativa e consultoria;Experiência com desenvolvimento de soluções para clientes.Perfil comportamental (Soft Skills):Visão sistêmica;Orientação para resultados; Comunicação e relacionamento;Capacidade analítica;Liderança e desenvolvimento de pessoas;Organização e planejamento;Protagonismo e autonomia;Capacidade consultiva;Colaboração;Inovação e melhoria contínua.Informações adicionaisBuscamos Coordenador da Unidade de Negócios Osteomuscular para atuar como referência técnica e de negócio nas frentes de Fisioterapia, Osteomuscular, Ergonomia e soluções relacionadas à saúde ocupacional. Essa pessoa será responsável por garantir a qualidade técnica das soluções, apoiar o desenvolvimento das equipes, acompanhar resultados, atuar de forma consultiva junto aos clientes e contribuir para a evolução e crescimento da unidade. É uma posição para quem gosta de conectar conhecimento técnico, pessoas, dados, clientes e negócios.Modelo de contrato: PJ;Modelo de trabalho: Remoto; Jornada de trabalho: Segunda à Sexta-feira;Carga horária: 30h/semanais | 8h às 14h ou 09h às 15hMatriz de Valor: Informado no primeiro contato com o RH;Pacote de Experiências Vitais: Total Pass, DayOff no dia do aniversário e DayOff Bimestral, Descanso Remunerado (15 dias) e Trilha de desenvolvimento.
Fonte: gupy
