LOCAL DE TRABALHO: CURITIBA/PR

SUPERIOR COMPLETO EM ENFERMAGEM - (Registro ativo no Conselho Regional de Enfermagem - COREN)

ESPECIALIZAÇÃO (Pós-graduação ou equivalente) EM SAÚDE DA PESSOA IDOSA, GERONTOLOGIA, SAÚDE PÚBLICA, SAÚDE COLETIVA OU SAÚDE DA FAMÍLIA, podendo incluir formações complementares em temas relacionados ao Terceiro Setor, à promoção da Saúde, à sustentabilidade e à responsabilidade social.

CONHECIMENTO TÉCNICO:-

Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint) e uso de mídias digitais;
Conhecimento do Sistema Único de Saúde (SUS), das políticas públicas de saúde, da Rede de Atenção à Saúde (RAS), da Saúde Pública, Saúde Coletiva, Atenção Primária à Saúde, Estratégia Saúde da Família, Saúde da Pessoa Idosa e erontologia;
Aplicação e análise de avaliações multidimensionais e funcionais da pessoa idosa, incluindo o Índice de Vulnerabilidade Clínico-Funcional (IVCF-20) e a avaliação das atividades de vida diária (AVDs);
Executar protocolos e práticas assistenciais de enfermagem aplicáveis à Atenção Primária à Saúde, incluindo consulta de enfermagem, avaliação de riscos e identificação inicial de intercorrências;
Produção e atualização de protocolos assistenciais, segurança do paciente, coordenação do cuidado e fluxos de referência e contrarreferência;
Elaboração de relatórios técnicos e administrativos;
Monitoramento de metas, análise de indicadores e avaliação de resultados;
Gestão de serviços de saúde, planejamento, organização de processos de trabalho e gestão de equipes multiprofissionais;
Noções de controle social e participação em conselhos de saúde.

MISSÃO DO CARGO:-

O profissional será responsável por coordenar e o Serviço de Saúde, com foco na Atenção à Saúde da pessoa idosa com risco ou algum nível de declínio funcional, acompanhando o processo de implantação do serviço. Coordenar as atividades administrativas, operacionais e de gestão de pessoas, promovendo a organização dos processos de trabalho, o acompanhamento da equipe, a integração interdisciplinar e multiprofissional e a articulação com a Rede de Atenção à Saúde (RAS). Assegurar a implementação dos fluxos assistenciais e o monitoramento de resultados e indicadores, conciliando as responsabilidades de gestão com a assistência de enfermagem, incluindo consultas de enfermagem, avaliação de riscos e avaliação inicial de intercorrências, quando necessário, contribuindo para a integralidade do cuidado, a manutenção e recuperação da capacidade funcional, a autonomia, a independência e a qualidade de vida da pessoa idosa.

Responsável Técnico de referência.

MACRO ATIVIDADES:-

Coordenar as atividades administrativas e operacionais do Serviço de Saúde, acompanhando seu funcionamento e a execução dos processos de trabalho;
Planejar, organizar e acompanhar os processos de trabalho, os fluxos operacionais e assistenciais, assegurando o alinhamento às diretrizes institucionais e às necessidades do serviço;
Liderar, orientar e acompanhar a equipe multiprofissional, promovendo a integração interdisciplinar, o desenvolvimento profissional, o alinhamento das condutas e a gestão de conflitos;
Organizar e acompanhar a distribuição das atividades e responsabilidades da equipe, identificando necessidades de pessoal, capacitação e desenvolvimento profissional;
Articular ações com a gestão institucional e com a Rede de Atenção à Saúde (RAS), promovendo a integração dos serviços, a continuidade do cuidado e o adequado encaminhamento dos usuários;
Acompanhar a utilização dos recursos humanos, materiais e financeiros do serviço, contribuindo para o planejamento orçamentário, o controle de custos e a utilização eficiente dos recursos disponíveis;
Monitorar resultados e indicadores assistenciais e operacionais, elaborando análises e propondo ações de melhoria dos processos e da qualidade do serviço;
Acompanhar o cumprimento dos protocolos, fluxos, normas técnicas e diretrizes institucionais aplicáveis, contribuindo para a qualidade e a segurança da assistência prestada;
Realizar consultas de enfermagem, avaliações de risco e avaliação inicial de intercorrências, conforme as necessidades assistenciais e os protocolos aplicáveis;
Identificar oportunidades de aprimoramento e implementar ações de melhoria contínua, em conjunto com a equipe e a gestão, visando à qualificação dos processos de trabalho e dos resultados assistenciais.