Coordenador de Eletromecânica

Aegea Saneamento Curitiba - PR CLT Presencial
Aegea Saneamento

Aegea Saneamento

Detalhes da vaga

Cargo
Coordenador de Eletromecânica
Contrato
CLT
Vagas
1
Modelo
Presencial
PcD
Aceita PcD
Publicada
28/10/2026
Candidaturas até
30/11/2026

Localização

Descrição da vaga

A Ambiental Paraná

A Ambiental Paraná, por meio da Parceria Público-Privada com a Companhia de Saneamento do Paraná (Sanepar), é responsável pelos serviços de coleta e tratamento de esgoto em 16 municípios do estado a partir de 26 de janeiro de 2024. A empresa da Aegea Saneamento, líder no setor privado de saneamento básico no Brasil, irá atender, até 2033, mais de 600 mil pessoas na região Centro-Litoral do Paraná.

Ao lado da Sanepar, a Ambiental Paraná assume o compromisso de garantir, nas cidades atendidas, que o serviço de coleta e tratamento de esgoto chegue a 90% da população até 2033, meta estabelecida no Marco Legal do Saneamento Básico, proporcionando ainda mais saúde e qualidade de vida para a população.

A Aegea

Criada em 2010, a Aegea é líder no setor privado de saneamento básico no Brasil. Em cada município onde atua, leva mais saúde e qualidade de vida para a população, respeitando sempre o meio ambiente e a cultura local.

Programa Respeito dá o Tom

O programa nasceu com a meta de espelhar a demografia da população brasileira no quadro de funcionários da empresa.

Em 2022 a Aegea emitiu um título sustentável atrelado a metas que incluem alcançar 45% de mulheres e 27% de negros em cargos de liderança até 2030, sendo pioneira em se comprometer com meta de diversidade racial em cargos de liderança.

A Aegea tem o compromisso com a promoção de um ambiente de trabalho mais igualitário, diverso e inclusivo, e estimula o respeito e a valorização das diferenças.

Aqui, todos os candidatos qualificados serão considerados no processo seletivo, independentemente de raça, gênero, orientação sexual, religião, naturalidade, nacionalidade, deficiência, idade ou outras características.

Requisitos indispensáveis:

  • Ensino Superior completo em Engenharia Mecânica, Engenharia Mecatrônica e/ou áreas correlatas.
  • CNH "B" e disponibilidade para deslocamentos constantes entre unidades.
  • Vivência com gestão de times.

Requisitos desejáveis:

  • Experiência desejável de 2 anos na função ou similar;
  • Pós Graduação completa ou cursando.

Missão:

Coordenar as atividades da área na instalação e manutenção dos equipamentos elétricos, mecânicos e eletrônicos, além de gestão de equipe, suporte ás demais áreas e demandas inerentes da função.

Principais atividades:

  • Coordenar as atividades e assegurar a qualidade dos serviços prestados, bem como o desempenho da equipe;
  • Manter em funcionamento os equipamentos do sistema de coleta de esgoto por meio de processos e programas específicos;
  • Contribuir para a melhoria do desempenho operacional do setor, propondo racionalização de procedimentos de trabalho, relocação de equipamentos e/ou materiais, por meio da interação com outras áreas técnicas afins;
  • Zelar pela segurança individual e coletiva, utilizando equipamentos de proteção apropriados, quando da execução dos serviços, conforme as NR’s;
  • Coordenar a execução de montagem, instalação e manutenção de quadro de comando, para partida de motores elétricos, caixa de soft starter, inversor de frequência e outros;
  • Coordenar a execução da manutenção preventiva e preditiva, montagem de aparelhos, circuitos ou componentes eletrônicos, utilizando técnicas e ferramentas apropriadas, orientando-se por desenhos e planos específicos;
  • Orientar tecnicamente, quando necessário, os trabalhos de manutenção eletrônica realizados nos equipamentos da área de automação / telemetria;
  • Coordenar as atividades relacionadas à telemetria, como elaborar planos de implantação e manutenção preventiva, corretiva e preditiva, elaborando cronograma de atividades a serem desenvolvidas pelos colaboradores;
  • Controlar o resultado da área, agindo corretivamente sempre que necessário;
  • Elaborar relatórios de informações gerenciais solicitados pela gerência / diretoria;
  • Participar na definição de programas de treinamento e reciclagem profissional de sua equipe quando necessário;
  • Participar no processo de recrutamento e seleção de profissionais da área quando necessário;
  • Cumprir normas e procedimentos da empresa referentes à área de atuação;
  • Conduzir veículo que será utilizado para atividade de maneira eficiente e segura;
  • Zelar pelo cumprimento das normas de saúde e segurança do trabalho e utilizar adequadamente equipamentos de proteção individual e coletiva;
  • Comprometer-se com as áreas de Gestão da Qualidade, Meio Ambiente e Segurança do Trabalho;
  • Executar outras tarefas correlatas às descritas acima a critério da organização, de acordo com orientação do superior imediato.

Benefícios:

  • Assistência médica;
  • Assistência odontológica;
  • Zenklub (atendimento direcionado à saúde mental e nutricional);
  • Serviço de assistência gratuito (social, jurídico e financeiro);
  • Seguro de vida;
  • Vale transporte;
  • Gympass;
  • Vale alimentação e/ou refeição;
  • Participação nos Lucros e Resultados;

Fonte: gupy

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