Coordenador de Faturamento e Cobrança

UNIBEN ADMINISTRADORA DE BENEFICIOS EIRELI Juiz de Fora - MG
UNIBEN ADMINISTRADORA DE BENEFICIOS EIRELI

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Detalhes da vaga

Cargo
Coordenador de Faturamento e Cobrança
Vagas
1

Localização

Descrição da vaga

Estamos em busca de um profissional para coordenar a equipe de faturamento e cobrança da empresa, que garanta a eficiência nos processos de pagamento, faturamento e cobrança, e assegure a conformidade com a legislação vigente, as políticas internas e as melhores práticas.

Horário:

De segunda à sexta-feira, de 8 às 17 horas.

Descrição:

  • Coordenar os processos e as pessoas das áreas de faturamento e cobrança;
  • Elaborar o planejamento das atividades da área;
  • Avaliar a estrutura e a dinâmica do quadro de pessoal da área;
  • Acompanhar o desempenho dos colaboradores da equipe e gerenciar a capacitação de novos colaboradores;
  • Supervisionar a emissão e o envio das faturas e notas fiscais mensais;
  • Preparar lançamentos para ajustar a contabilidade Geral;
  • Apoiar as inspeções de auditoria interna e externa;
  • Prestar assistência à Controladoria na formulação de metas e objetivos financeiros determinando os caminhos para alcançá-los;
  • Relacionar com representantes das operadoras e instituições bancárias parceiras.
  • Garantir o alcance dos Objetivos Estratégicos, participando ativamente com sugestões e execução de ações;
  • Elaborar relatórios periódicos e outros que apoiem a tomada de decisão da liderança imediata e diretoria;
  • Fornecer informações financeiras confiáveis, apoiar decisões gerenciais e impulsionar melhorias contínuas que assegurem a sustentabilidade e o crescimento da Uniben.
  • Elaborar indicadores de desempenho da área e acompanhar resultados;
  • Propor soluções e melhoria, através de análise contínua.

Pré-requisitos:

  • Ensino superior completo em Administração ou áreas correlatas
  • Especialização (MBA, Pós-graduação, Mestrado) na área de Finanças ou afim.
  • Pacote Office avançado
  • Tempo mínimo de experiência na área de 2 (dois) anos
  • Experiência com liderança e administração de conflitos
  • Conhecimentos em planejamento financeiro, contabilidade básica, controle orçamentário
  • Habilidade em geração de relatórios
  • Controle e acompanhamento de resultados
  • Conhecimento sobre legislação trabalhista
  • Conhecimento sobre processo bancário

Competências

  • Gestão e desenvolvimento de pessoas
  • Comunicação Assertiva
  • Resolução de problemas
  • Gestão de recursos e prazos.
  • Capacidade analítica e atenção aos detalhes
  • Intercooperação
  • Visão sistêmica e estratégica
  • Gestão de Risco
  • Flexibilidade
  • Orientação para resultados
  • Melhoria contínua

Desejável

  • Conhecimento prévio no sistema TOTVS;
  • Experiência com saúde suplementar (legislação ANS).
  • Experiência com melhoria de processos e automações

Fonte: solides

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