Rede EducacionalResponsabilidades e atribuiçõesCoordenar as atividades da área, assim como realizar a gestão da equipe de trabalho, alinhado às Diretrizes da Pastoralidade do Grupo, atuando no monitoramento das entregas e na definição de atribuições e responsabilidades, com vistas a garantir o cumprimento dos objetivos operacionais e alcance dos resultados.Possibilitar que a pastoralidade seja uma temática estruturante, transversal e comunitária na Unidade, de modo a fortalecer a pastoralidade como um caminho de caráter identitário e do cumprimento de missão do Grupo. Planejar, executar, coordenar e acompanhar o Plano de Pastoralidade da Unidade, assim como os diferentes projetos e ações de Pastoralidade com a sistematização de metas, resultados e previsão orçamentária, em conformidade com as orientações da gestão institucional. Liderar a articulação e a dinamização do Comitê de Pastoralidade na Unidade. Coordenar e articular, no âmbito regional e em alinhamento com a lideranças pedagógicas da Unidade, os projetos que permeiam o currículo evangelizador.Manter permanente interface com a gestão da Unidade e apresentar, sempre que necessário, as informações a respeito do desenvolvimento da Pastoralidade. Garantir a participação e o protagonismo da comunidade educativa, de modo prioritário, dos estudantes. Assessorar a gestão da Unidade nos assuntos de sua competência, nos eventos institucionais e nos processos educativos a serem desenvolvidos. Colaborar para que todo o trabalho desenvolvido na Unidade reflita a identidade de uma comunidade educativa confessional católica, colocada a favor da sociedade e do desenvolvimento de uma educação a serviço da vida. Estimular a realização e participação da comunidade educativa em processos voltados para o compromisso integral, solidariedade, voluntariado.Organizar e coordenar as celebrações litúrgicas, os momentos de espiritualidades, as formações, as reflexões, os encontros de Catequese, os projetos desenvolvidos e demais eventos, visando promover diálogos de pastoralidade e consolidar a cultura de pastoralidade.Manter comunicação constante com a Coordenação de Pastoralidade do Escritório Central, em como atuar no sentido de favorecer o sentimento de pertencimento das Unidades do Grupo.Executar outras atribuições da mesma natureza e nível de complexidade, associadas ao ambiente organizacional.Requisitos e qualificaçõesEscolaridade / Formação: Ensino Superior completo nas áreas de Ciências Humanas + Pós-graduação ou MBA em áreas correlatas à função.Conhecimentos Específicos: Conhecimento em Pastoralidade; Gestão Estratégica em Pastoral; Acompanhamento Pastoral Infanto-juvenil; Conjuntura e diagnóstico pastoral das realidades sociais e eclesiais; Juventudes contemporâneas: desafios, perspectivas e novos olhares; evangelização no meio urbano; Fenômeno religioso contemporâneo; Diálogo eclesial, ecumênico e inter-religioso; e humanismo solidário; Vivência eclesial e práticas pastorais, gestão educativa e de projetos; Gestão de equipes.Informações adicionaisJornada de Trabalho: 44h semanaisBenefícios:Plano de Carreira Cargo e Salário;Vale Transporte;Estacionamento grátis;Vale alimentação/refeição;Assistência médica e odontológica;suporte psicológico e muito mais;Seguro de Vida;Bolsa de estudos;Licenças maternidade e paternidade estendidas;Convênio SESC;Day Off;
Fonte: gupy
