Coordenador de Projetos

Responsabilidades e atribuições:

Realizar o controle e monitoramento periódico de todos os eventos de projetos de introdução de Novos Produtos sob sua responsabilidade, englobando produtos e/ou tecnologias limitadas, de baixo e médio nível de complexidade, medindo o progresso e evolução dos mesmos, procurando identificar desvios entre o planejado e o realizado, planejando ações de correção necessárias. 2. Analisar criticamente os projetos sob sua responsabilidade, com relação ao escopo, prazos negociados e demais informações que estejam voltadas para o atendimento dos requisitos dos clientes. 3. Identificar e avaliar oportunidades para melhoria da rentabilidade dos projetos, acompanhando e avaliando as etapas definidas e negociando ações necessárias para o alcance dos objetivos. 4. Estabelecer o cronograma do projeto, lista de aquisições, requerimentos técnicos, gerenciando o projeto do início (Kick Off) até sua transferência para Produção em massa. 5. Criar e manter a documentação, procedimentos e entregáveis de Projetos correntes. 6. Revisar e comunicar os requerimentos do Cliente, especificações, cronograma do projeto e definições de orçamento entre times multidisciplinares. 7. Avaliar as causas dos problemas levantados, fornecendo suporte técnico e direcionamento aos “stakeholder’s” na resolução dos mesmos. 8. Conduzir reuniões e realizar apresentações específicas sobre o Projeto correntes. 9. Auxiliar na gestão dos Programas correntes, suportando os mesmos com informações sobre projetos. 10. Apontar novas tecnologias, métodos e ferramentas de gestão de projeto e/ou de introdução de novos produtos, a fim de contribuir para geração de melhorias junto ao processo corrente. 11. Realizar reportes de status e/ou evolução de projetos, monitorando custos, elaborando relatórios e reportes financeiros, andamento das atividades a fim de garantir o atendimento dos requisitos de clientes. 12. Administrar a equipe de trabalho, selecionando, orientando, treinando, acompanhando a atuação, avaliando o desempenho, divulgando e fazendo cumprir os procedimentos/normas relativos à empresa, processo de trabalho e aos sistemas de gestão implementados, bem como interagindo com outros assuntos envolvendo a gestão de pessoal. 13. Cumprir as políticas/procedimentos/normas relativos à empresa, processo de trabalho e aos sistemas de gestão implementados 14. Zelar pela ordem, guarda e conservação dos materiais, equipamentos sob sua responsabilidade e do local de trabalho, bem como manter a organização da documentação referente ao processo de trabalho e pela segurança e proteção das informações confidenciais. 15. Realizar outras atividades correlatas à sua função e aos procedimentos do seu processo de trabalho

Requisitos e qualificações:

Ensino Superior Completo, em Engenharias ou T.I. Pacote Office completo. Inglês avançado. Experiência com processos de manufatura; gestão de pessoas e gestão de processos relacionados ao segmento Eletrónico e automotivo. MS PROJEC, NPI, MPBOK, SCRUM e KANBAN.

Benefícios:

Rota, Programa Psicossocial, Cesta Natalidade, Total Pass, Refeição no local, Auxílio Creche ou Creche SESI (Filhos até 7 anos), Parcerias com Fucapi e IPOG, Plano Médico e Odontológico e Seguro de Vida.