Coordenador de Retenção

Empresa confidencial Belo Horizonte - MG CLT Presencial
Empresa confidencial

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Detalhes da vaga

Cargo
Coordenador de Retenção
Contrato
CLT
Vagas
1
Modelo
Presencial
Salário
Até R$ 5.266,00
Publicada
18/08/2026

Localização

Descrição da vaga

Com uma sólida trajetória sustentada por inovação, aquisições estratégicas e um forte modelo de integração regional, conectamos milhares de pessoas e empresas diariamente. Buscamos um(a) Coordenador(a) de Retenção com visão estratégica, perfil analítico e paixão por pessoas para liderar a jornada do cliente, garantir a satisfação (NPS), otimizar o SLA de atendimento e atuar de forma consultiva junto às lideranças internas.

👥 Profissionais PCDs e Reabilitados pelo INSS, queremos você no nosso time!

Na nossa empresa, a inclusão não é apenas um compromisso, é a nossa força. Acreditamos que equipes plurais geram as soluções mais inovadoras. Nossa meta é aproximar pessoas e simplificar o dia a dia através da tecnologia e da conexão — e o seu talento é fundamental para transformarmos essa visão em realidade.

🌱 Por que evoluir com a gente?

  • Relações Humanas em Primeiro Lugar: Valorizamos a convivência saudável e o respeito mútuo.
  • Foco em Excelência: Movemo-nos pela paixão em alcançar metas e superar limites.
  • Cultura de Confiança: Atuamos com clareza e honestidade em cada etapa da nossa jornada.
  • Gestão e Desenvolvimento de Pessoas: Liderança, avaliação de competências e acompanhamento da equipe de supervisores, promovendo o desenvolvimento de novos líderes e a aplicação da trilha de carreira.
  • Gestão Operacional e Metas: Acompanhamento diário de filas, indicadores de performance (KPIs) e aplicação de escalas pedagógicas, atuando diretamente na tratativa de causas para garantir os resultados e a retenção.
  • Melhoria Contínua e Processos: Orientação e fiscalização das rotinas e procedimentos operacionais, propondo soluções, garantindo o cumprimento de padrões e tratando a gestão de ponto da equipe.
  • Engajamento e Clima: Criação, avaliação e implementação de campanhas motivacionais para alavancar os resultados da equipe.
  • Alinhamento e Report: Realização de reuniões semanais com a supervisão e apresentação de análises e resultados estratégicos para a gerência e diretoria.
  • Suporte Administrativo: Controle e abertura de chamados, além do cadastro de solicitações de compras para a área.

Fonte: solides

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