Jornada de trabalho: Segunda a sexta das 08 as 18h - sab 08 as 12h
Remuneração: R$ 9.000,00

Responsabilidades e atribuições:

Coordenador de RH e Departamento Pessoal | PJ | Presencial Sobre a vaga Estamos buscando um profissional apaixonado e experiente para liderar as áreas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, com uma atuação tanto estratégica quanto operacional. O objetivo é assegurar a conformidade legal e promover um ambiente de gestão de pessoas eficiente e eficaz. Responsabilidades - Coordenar atividades do Departamento Pessoal, incluindo admissão, demissão, férias, controle de ponto, folha de pagamento, e-Social e obrigações acessórias. - Gerir os processos de recrutamento e seleção, bem como as etapas de integração (onboarding) e desligamento (offboarding) dos colaboradores. - Monitorar e analisar indicadores de Recursos Humanos, como turnover, absenteísmo e headcount, e desenvolver planos de ação para melhorias. - Atuar como parceiro dos líderes em questões relacionadas à gestão de pessoas, clima organizacional e desempenho. - Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária em todas as operações. - Planejar e conduzir programas de treinamento e desenvolvimento voltados para a capacitação dos colaboradores. - Manter um relacionamento ativo com sindicatos, quando necessário, para promover uma comunicação eficaz. - Apoiar a realização de auditorias internas e externas na área de Recursos Humanos. Se você é um profissional proativo, com habilidades em liderança e foco em resultados, venha fazer parte da nossa equipe e contribuir para o desenvolvimento das nossas pessoas e da organização!

Requisitos e qualificações:

Requisitos Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas Experiência sólida em rotinas de DP e RH generalista Conhecimento em legislação trabalhista (CLT), eSocial e folha de pagamento Domínio de sistemas de gestão (ERP, ponto eletrônico, ATS) Perfil analítico, organizado e com boa comunicação Diferenciais Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas Experiência com gestão de equipes Vivência em empresas de médio ou grande porte Condições Contrato: PJ Regime: Presencial - 220h/Mensais