Planejar e coordenar as atividades da área de recursos humanos, visando criar as condições para o crescimento sustentável da empresa . Elaborar as políticas, normas e procedimentos específicos para as atividades de recrutamento e seleção, T&D, remuneração, relações sindicais, medicina e segurança do trabalho, mobilização e desmobilização de pessoal. Será responsável por liderar de forma estratégica e operacional todas as práticas e políticas de RH da organização.
Experiências e qualificações: Nível superior na área de atuação, e desejável pós graduação Experiência comprovada em cargos de gestão. Imprescindível experiência adquirida no segmento de mineração e ou prestadoras de serviços para o segmento. Conhecimento profundo de todos os subsistemas de RH. Conhecimento da legislação trabalhista e das relações sindicais, segurança e medicina do trabalho. Neste contexto, o profissional deverá gerir estrategicamente todos subsistemas de Recursos: Remuneração, Desenvolvimento Organizacional, Recrutamento e Seleção, Clima e Cultura, Diversidade e Responsabilidade Social. Familiarizado com sistemas integrados de gestão. Atuação - Regime Presencial - Região de Nova Lima.
Fonte: selecty
