Curte estruturar RH de verdade, com impacto direto no negócio? Na Ideal Peças, você será a pessoa-chave para organizar e profissionalizar nossa área de Recursos Humanos, com foco em plano de cargos, salários e desenvolvimento.

Somos uma empresa em crescimento no segmento de autopeças e buscamos alguém que queira construir, melhorar processos e ser parceiro(a) estratégico(a) da liderança.

Estruturar e atualizar o plano de cargos, salários e trilhas de carreira.
Conduzir pesquisas salariais e análises de mercado.
Implantar e acompanhar políticas e procedimentos de RH.
Atuar em R&S, integração e ciclo de vida do colaborador.
Apoiar gestores em temas de desempenho, clima e engajamento.
Garantir conformidade com legislação trabalhista e boas práticas.
Produzir indicadores de RH e relatórios gerenciais.

Requisitos

Formação superior completa em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas.
Experiência em RH Generalista, com atuação nos diferentes subsistemas de Recursos Humanos.
Vivência prévia em posição de Coordenação, Supervisão ou liderança de RH/DP.
Conhecimento sólido de legislação trabalhista, rotinas de Departamento Pessoal e relações de trabalho em ambiente CLT.
Experiência com estruturação e/ou implantação de Plano de Cargos e Salários, incluindo descrição e avaliação de cargos, definição de níveis, faixas salariais e critérios de movimentação.
Conhecimento dos principais subsistemas de RH, incluindo Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Gestão de Desempenho, Clima e Engajamento.
Capacidade de atuar tanto de forma estratégica quanto operacional, considerando que a posição também terá interface direta com as rotinas de DP.
Domínio de Excel e indicadores de RH para acompanhamento e suporte à tomada de decisão.

Benefícios

Na Ideal Peças, você encontra um ambiente em que suas ideias saem do papel e viram projeto. Aqui, o RH é visto como parceiro estratégico do negócio, com acesso direto à liderança e espaço real para construir processos do zero.

Remuneração: R$5.500,00 (CLT) ou PJ (Negociável)

Plano de Saúde (50%)
VA e VT
Convênio com universidades.